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大小:48.9MB語言:中文
類別:其他游戲系統(tǒng):Android/iOS
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這是一款冒險(xiǎn)解謎游戲!
①多種娛樂模式玩法
②全新團(tuán)隊(duì)競技玩法
③一鍵組隊(duì) 好友開黑
④公平競技 綠色環(huán)境
⑤逼真場景 極致視聽
下一步,襄州區(qū)人社局將大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)宣傳和開展力度,鼓勵(lì)大齡未就業(yè)人員從事抖音、中式面點(diǎn)、牛肉面、叉車、水電工和創(chuàng)業(yè)意識(shí)等技能培訓(xùn),讓其掌握一技之長,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合經(jīng)開區(qū)舉辦各類線下招聘活動(dòng)、面向特定群體開展“專場招聘會(huì)”活動(dòng),為當(dāng)?shù)卮簖g求職群體搭建求職服務(wù)平臺(tái),幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。另外,聯(lián)合經(jīng)開區(qū),開發(fā)設(shè)置一批面向大齡就業(yè)群體的公益性崗位,實(shí)現(xiàn)政策渠道安置。
高縣人社局梳理稱,當(dāng)前企業(yè)聘用超齡人員,一是不適合用于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定,不能簽訂勞動(dòng)合同,不能參加除工傷保險(xiǎn)以外的其他職工社會(huì)保險(xiǎn)。但根據(jù)川人社規(guī)〔2024〕1號(hào)文件規(guī)定,未滿65歲的超齡人員,可以只參加工傷保險(xiǎn),享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,雙方權(quán)責(zé)模糊,減少雇傭超齡農(nóng)民工的動(dòng)機(jī)。二是超齡農(nóng)民工的身體狀況、文化水平、反應(yīng)程度、安全意識(shí)上都存在一定的隱患,對(duì)企業(yè)來說也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)問題,基于目前的現(xiàn)實(shí)情況企業(yè)很難解決超齡農(nóng)民工的就業(yè)問題。
米博官方网站對(duì)于當(dāng)?shù)卣f(xié)委員“適度放大超齡農(nóng)民工就業(yè)年齡,在購買工傷保險(xiǎn)等方面給予同等對(duì)待”的建議,甘肅省酒泉市肅州區(qū)人社局日前表示,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的第十八條,由于超齡人員無法提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料,其工傷認(rèn)定申請(qǐng)將不被受理。因此,包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有超齡人員在當(dāng)前的政策框架下,無法參加工傷保險(xiǎn)。
肅州區(qū)人社局介紹,從2024年1月起,甘肅全省工傷保險(xiǎn)將實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌,確保全省工傷保險(xiǎn)政策的一致性。鑒于地方政府部門在此時(shí)沒有出臺(tái)特殊政策的權(quán)限,我們將積極向上級(jí)業(yè)務(wù)部門反映企業(yè)的關(guān)切和建議,鼓勵(lì)企業(yè)考慮購買商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充保障,以更好地保障超齡員工的權(quán)益。
懷遠(yuǎn)縣人社局提到,為加快構(gòu)建多層次工傷保險(xiǎn)制度體系,2022年1月,蚌埠市在全省率先開展補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度,將65周歲以下人員納入職業(yè)傷害保險(xiǎn)保障范圍,全力保障超齡進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益。職業(yè)傷害保險(xiǎn)今年內(nèi)將在全省展開,70周歲以下進(jìn)城務(wù)工人員均可納入保障范圍,有力提升超齡人員受到傷害的權(quán)益保障。下一步,我們將以使用超齡進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民較多的單位為重點(diǎn),持續(xù)開展社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)、政策的宣傳,提高用人單位職業(yè)傷害保險(xiǎn)參保率,做好超齡進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工資保障、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)爭議仲裁等工作,切實(shí)維護(hù)超齡進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益。
高縣人社局表示,下一步,該局將利用現(xiàn)有的線上線下平臺(tái),多措并舉的協(xié)調(diào)超齡農(nóng)民工就業(yè)問題。一是有就業(yè)需求的超齡農(nóng)民工,引導(dǎo)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記,享受平等公共就業(yè)服務(wù)。二是大力挖掘、收集適合超齡農(nóng)民工的就業(yè)崗位、靈活用工信息,通過抖音平臺(tái)、微信公眾號(hào)和農(nóng)民工專場招聘會(huì)持續(xù)發(fā)布。三是依托零工市場和“宜就業(yè)”驛站,在家政服務(wù)、搬家搬運(yùn)等臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求大的行業(yè),實(shí)時(shí)發(fā)布用工需求。四是尊重超齡農(nóng)民工就業(yè)需求和企業(yè)用工需求,指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)農(nóng)民工實(shí)際情況合理安排工作崗位。
“農(nóng)民工進(jìn)入城市務(wù)工,是城市化進(jìn)程的具體表現(xiàn),是城市勞動(dòng)力市場的需求,也是超齡農(nóng)民工的價(jià)值體現(xiàn)。”安徽省蚌埠市懷遠(yuǎn)縣人社局近期在人大代表建議的答復(fù)函中分析,年輕一代更愿意跑快遞、送外賣、開直播等收入較高的行業(yè)。對(duì)于收入不高、標(biāo)準(zhǔn)要求不高的行業(yè),超齡農(nóng)民工更愿意去從事,這是企業(yè)與個(gè)人雙向選擇。但同時(shí),對(duì)超齡農(nóng)民工而言,由于其技術(shù)特點(diǎn)不足、反應(yīng)能力較年輕時(shí)有所下降,工作中發(fā)生意外時(shí)有發(fā)生。由于制度方面原因,造成這部分人群維權(quán)難度較大。
這則9月3日公開的信息顯示,經(jīng)對(duì)襄州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)上企業(yè)摸排,目前企業(yè)用工年齡普遍在45歲以下,雖然部分企業(yè)適當(dāng)放寬招聘年齡至50歲,單對(duì)55歲以上的大齡群體暫無用工需求。企業(yè)反饋原因:一是企業(yè)基于產(chǎn)能減產(chǎn)和效率智能化提升考量,大齡人員思維和執(zhí)行能力已不能滿足企業(yè)需求;二是隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的逐步完善,聘用大齡就業(yè)人員企業(yè)將支付更多的資金成本,企業(yè)不愿承擔(dān);三是隨著產(chǎn)業(yè)化升級(jí),企業(yè)對(duì)于技能型人才的需求更大,普工崗位設(shè)置逐漸減少。
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