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欧宝官网app中新社香港6月11日電香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局11日公布，行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議決定在2024至2025年度，劃一上調(diào)高層、中層及低層薪金級(jí)別和首長(zhǎng)級(jí)公務(wù)員的薪酬3%，生效日期追溯至今年4月1日。

特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人說，鑒于目前特區(qū)政府出現(xiàn)財(cái)政赤字，必須審慎處理公務(wù)員薪酬調(diào)整。與此同時(shí)，在勞動(dòng)市場(chǎng)緊絀下，公務(wù)員職位空缺率持續(xù)上升至約10%，各級(jí)公務(wù)員都承擔(dān)了額外職責(zé)。另外，過去一年經(jīng)濟(jì)確有增長(zhǎng)，物價(jià)和私營(yíng)機(jī)構(gòu)薪酬亦有上升。行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議在平衡各項(xiàng)因素后，決定劃一上調(diào)公務(wù)員薪酬3%。

發(fā)言人表示，在作出以上決定時(shí)，行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議已充分考慮職方對(duì)薪酬調(diào)整方案的回應(yīng)，以及既定年度公務(wù)員薪酬調(diào)整機(jī)制下的其他相關(guān)因素，包括香港經(jīng)濟(jì)狀況、政府的財(cái)政狀況、生活費(fèi)用的變動(dòng)、薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)及公務(wù)員士氣。

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