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與原人才引進政策相比，新政策在入戶對象、核準條件、年齡、社保繳費時限等方面進一步放寬，門檻更低、覆蓋面更廣。入戶對象范圍由企業(yè)職工擴大到金灣區(qū)管理范圍內(nèi)各類人才，并首次將網(wǎng)約車司機、外賣員、快遞小哥等新業(yè)態(tài)從業(yè)的靈活就業(yè)人員納入人才引進范圍。社保繳費時限由“六個月”調(diào)整為“一個月”，首次新增“居住入戶”條款。

按照計劃，金灣區(qū)擬投入6000套房源，為首次引進就業(yè)、符合相關(guān)條件的人才提供人才住房、保障性租賃住房優(yōu)惠政策。首年免收租金，次年收取同區(qū)域同類型品質(zhì)市場商品住房租金的30%，2年最高可節(jié)省住房支出5萬余元，港澳青年人才也納入此次政策覆蓋群體。目前，第一批200套住房已開放配租，主要分布在航空新城、紅旗鎮(zhèn)小林片區(qū)及平沙新城等人流密集、生活便利的居住區(qū)。

入戶新政通過進一步降低入戶門檻，吸引更多不同領(lǐng)域人才積極投身金灣，為金灣經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人力資源要素支撐，得到了轄區(qū)企業(yè)的肯定?！翱焖俾鋺艨梢允箚T工能更安心，更迅速適應工作生活環(huán)境，與企業(yè)發(fā)展同頻共振，發(fā)揮專業(yè)技能?！敝信d智能汽車有限公司運營管理兼HR總監(jiān)劉薇表示。

kok登录页面近年來，珠海市金灣區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才政策，建設(shè)良好人才生態(tài)。今年7月1日，金灣區(qū)推出重磅入戶新政，進一步放寬人才引進條件，以更低門檻、更大誠意，邀請各行業(yè)產(chǎn)業(yè)人才扎根金灣。

近年來，金灣區(qū)堅持人才是第一資源，近三年累計發(fā)放各類人才獎勵約4.4億元，惠及約4.3萬人次；大力實施“有業(yè)有住有家”計劃，累計建成人才公寓約3000套、保障性租賃住房約3000套。值得關(guān)注的是，針對人才落戶后的居住難問題，金灣區(qū)在人才入戶新政實施同日還發(fā)布了新就業(yè)青年人才住房“一免一減”政策。

據(jù)統(tǒng)計，截至2024年7月底，金灣區(qū)擁有各類人才近4萬人。接下來，金灣將積極做好產(chǎn)業(yè)人才引進及入戶工作，繼續(xù)為珠海引進人才、補充人力資源、擴大人口總量作出有益嘗試。

這樣的快速落戶，得益于金灣區(qū)今年7月1日實施的《珠海市金灣區(qū)人民政府關(guān)于做好人才引進及入戶工作的通知(試行)》政策。按照入戶新政規(guī)定，滿足3個條件人才即可落戶：在金灣區(qū)管理范圍內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；年齡在18周歲以上，男性年齡在58周歲以下，女性年齡在48周歲以下；在金灣區(qū)管理范圍內(nèi)繳納珠海市基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險滿一個月。

“入戶辦理非常方便，不用來回跑，通過網(wǎng)上申請即可，對上班族很友好?！敝信d智能汽車有限公司汽車工程研究院副院長韓輝鵬表示，來自西安的他入職僅3個月，就拿到了珠海戶口。對于上有老下有小的自己而言，入戶意味著扎根一座城市，這一見面禮增添了他對新家園的歸屬感，感受到了來自金灣的溫暖。

“新政實施后，老鄉(xiāng)們說我也可以落戶了，拿到核準證明之后再到公安戶籍窗口辦理，半個月就搞定了?，F(xiàn)在我跟他們一樣，也是金灣戶籍了。”從新金灣人到真正的金灣人，得償所愿的李先生不禁喜笑顏開。

接下來，金灣區(qū)人力資源和社會保障局將繼續(xù)提升精準服務水平，助力人才引進入戶。如著力打破部門職能壁壘，確保人才引進政策和戶籍管理規(guī)定實現(xiàn)順利銜接，減少群眾“兩邊咨詢、兩邊跑”，最大限度避免滋生“能引進但無法落戶”等問題。

個體工商戶從業(yè)者李先生同樣是新政的受益者之一。此前，李先生跟老鄉(xiāng)一同來到金灣，入職企業(yè)的老鄉(xiāng)們社保到了一定年限可以落戶，但是李先生由于在餐飲店打工，不符合當時的落戶政策。兩相對比之下，每每頗感失落。

在廣東科學技術(shù)職業(yè)學院人力資源部副部長張錦看來，金灣的人才新政展現(xiàn)了其擦亮“愛才”名片、增強“聚才”磁場、提升“興才”平臺的最大誠意?！靶抡榇蛟烊瞬艆R聚之地持續(xù)賦能，金灣區(qū)作為全市人才工作‘試驗田’的作用愈加凸顯，將助力金灣成長為珠海新增人口流入主陣地?！?/p>

實施一月以來，人才落戶新政好評滿滿。金灣區(qū)人才資源與就業(yè)服務中心主任康霖介紹，目前，金灣區(qū)已實現(xiàn)人才引進業(yè)務全程系統(tǒng)通辦，打通社保繳費等數(shù)據(jù)庫，減少提供證明材料的繁瑣手續(xù)，運用“大數(shù)據(jù)+”系統(tǒng)自動校驗等功能，實現(xiàn)人才引進核準全程零跑動，極大提升審核效率。