有的地方不切實際盲目下指標(biāo)、定任務(wù)，層層加碼導(dǎo)致基層數(shù)據(jù)造假。比如，2022年和2023年，山西省運城市新絳縣、晉城市沁水縣等地方不顧自身實際、違背市場規(guī)律，以行政命令方式層層加碼下達(dá)指標(biāo)，強行推進經(jīng)營主體數(shù)量倍增任務(wù)。在上級強推下，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為完成任務(wù)、應(yīng)對考核，采取動員、代辦等方式，以群眾名義注冊一些沒有實際經(jīng)營業(yè)務(wù)的經(jīng)營主體進行充數(shù)，甚至出現(xiàn)一人注冊20多個經(jīng)營主體的情況，有的在年度考核評比結(jié)束后再將一些經(jīng)營主體注銷。

此外，還有的單位精文減會意識不牢，要求下屬單位層層陪會。例如，國家管網(wǎng)集團辦公室對各部門各單位召開會議缺乏統(tǒng)籌，導(dǎo)致開會多陪會多。據(jù)統(tǒng)計，2022年，國家管網(wǎng)集團總部(含部門單位)要求下屬企業(yè)參加的會議800余次，平均每個工作日超過3次。2023年9月有關(guān)方面指出其“開會多陪會多”問題，此后6個月內(nèi)會議數(shù)量不降反升。會議多陪會多擠占大量工作時間，國家管網(wǎng)集團干部職工對此反映比較強烈。

新葡萄棋牌從通報的問題看，有的地方考核體系不夠科學(xué)，加重基層負(fù)擔(dān)。比如山東省臨沂市費縣實行“千分制”甚至“雙千分制”“三千分制”考核體系。這類考核雖然有區(qū)分優(yōu)劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展的作用，但指標(biāo)設(shè)置客觀上存在過多過細(xì)、不夠科學(xué)精準(zhǔn)、脫離實際等傾向，還有的考核頻率過高，實行月度排名、季度通報，不利于干部樹立長遠(yuǎn)政績觀，加重了基層負(fù)擔(dān)。

今年以來，全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將形式主義、官僚主義問題作為糾治“四風(fēng)”的重點之一，緊盯老問題新表現(xiàn)，從嚴(yán)查處。上半年，共查處形式主義、官僚主義問題34523起，批評教育和處理50357人。