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天发娱乐延遲法定退休年齡改革的重要原則，是在多渠道了解群眾關切、認真聽取多方意見、深入分析研判形勢的基礎上形成的，統(tǒng)籌考慮了改革的必要性、緊迫性、可行性和可操作性。近年來，在改革研究論證過程中，有關部門通過民情調研、座談研討、群眾來信、“兩會”建議提案等方式收集各方意見，有的勞動者希望早一點退休，有的希望晚一點退休，多數(shù)人希望能夠對退休年齡有一定的彈性選擇，并關注改革對就業(yè)、社保、養(yǎng)老托育等方面的影響。這些意見建議，有關部門盡可能地吸納到具體的政策舉措和相關配套措施中，例如，落實自愿、彈性原則，合理確定延遲退休的目標年齡，完善法定退休年齡調整的節(jié)奏等，努力使改革舉措更加適應國情、社情和民情。

目前，有關部門已開通電子社?？?、掌上12333APP、社保經(jīng)辦機構服務窗口等線上線下渠道，方便群眾查詢本人法定退休年齡。由于涉及單位和人員數(shù)量多、實施周期長、政策相對專業(yè)，落實落細延遲法定退休年齡改革任務還有大量工作要做。接下來，各地各有關部門應聚焦群眾關心的重點難點問題，加強宣傳解讀、做好政策銜接、提升服務質量，穩(wěn)妥有序推動改革平穩(wěn)實施，努力使改革舉措更加適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求，更加符合廣大群眾的整體利益、根本利益、長遠利益。

延遲法定退休年齡改革的重要原則，凸顯了改革的靈活性和包容性?！靶〔秸{整”，表明改革是漸進式的，不會一下子就晚退休好幾年，而是每幾個月延遲退休1個月，節(jié)奏相對平緩。“彈性實施”，表明改革不會強制規(guī)定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，在滿足政策規(guī)定的條件下，職工既可以彈性延遲退休，也可以彈性提前退休。綜合來看，這項改革充分考慮了各類人群、不同情況，既扎實推進又穩(wěn)妥審慎，拓展了勞動者自主選擇退休年齡的空間。

從延遲法定退休年齡改革的重要原則和政策要點，還能看到改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。作為重大社會公共政策，延遲法定退休年齡涉及經(jīng)濟社會多個方面，改革內容不只包括調整退休年齡，還將同步推出一系列配套舉措。比如就業(yè)方面，提出國家實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，并明確支持青年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強化大齡勞動者的就業(yè)崗位開發(fā)；勞動權益方面，提出保障超過法定退休年齡勞動者的基本權益，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障；大齡失業(yè)人員方面，明確了失業(yè)保險、養(yǎng)老保險相關傾斜性保障政策；完善養(yǎng)老、托育服務等方面，也有相關政策跟進配套。統(tǒng)籌兼顧、多措并舉，將促進形成政策合力，提升改革整體效能。