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bet356官网入口新京報訊（記者張靜姝）工傷認(rèn)定作為勞動者權(quán)益保護(hù)制度的重要組成部分，事關(guān)勞動者切身合法權(quán)益，受到社會廣泛關(guān)注。近日，北京市平谷區(qū)人民法院召開涉工傷行政確認(rèn)典型案件新聞通報會，介紹平谷法院近五年案件審理情況，并通報了典型案例。在一起案例中，員工在公司組織的活動中受傷，后被認(rèn)定為工傷，但公司以“未給員工繳納社?！睘橛商岢霎愖h。平谷法院經(jīng)審理駁回公司請求。 王某與某公司簽訂勞動合同后被派至某項目部工作。在勞動合同期間，該公司未為王某在北京市繳納社會保險，王某以靈活就業(yè)人員的形式在其戶籍地繳納基本養(yǎng)老保險。 2020年11月2日19時左右，王某在參加該項目部組織其參與的羽毛球比賽中受傷。經(jīng)醫(yī)院診斷為：1.右跟腱斷裂，2.右膝外側(cè)半月板前后角II度損傷等。 后王某提出工傷認(rèn)定申請，工傷認(rèn)定部門認(rèn)為，某公司未給王某繳納社會保險，并不能否認(rèn)兩者之間的勞動關(guān)系，該公司與王某之間的協(xié)議也不能排除該公司的法定繳納義務(wù)，最終予以認(rèn)定工傷。 但公司認(rèn)為，未給王某繳納社保，對工傷認(rèn)定不認(rèn)可，訴至法院提出異議。 法院經(jīng)審理認(rèn)為，某公司與王某系勞動關(guān)系，為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，王某在戶籍地繳納養(yǎng)老保險的行為不能免除某公司應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的義務(wù)，亦不影響社保部門對王某作出的工傷認(rèn)定，本院對某公司的該項異議不予支持。 法官解析，本案是一起用人單位未正常繳納社會保險不影響工傷認(rèn)定的典型案例?！渡鐣ｋU法》規(guī)定依法繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，雙方對于社會保險的參加和社會保險費的繳納沒有選擇和協(xié)商的余地。這是對職工權(quán)益的一種基本社會保障，也是法律明確規(guī)定的用人單位的義務(wù)。即使用人單位與職工協(xié)商約定放棄繳納社會保險，也因違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，約定無效。 本案中，某公司未給王某繳納社會保險，并不能否認(rèn)兩者之間的勞動關(guān)系，該公司與王某之間的協(xié)議也不能排除該公司的法定繳納義務(wù)。故用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定，履行社會保險繳納義務(wù)，以免由其自身承擔(dān)全部工傷保險責(zé)任。依法參加社會保險，既可以減輕用人單位的用工風(fēng)險，又可以及時保障職工的合法權(quán)益，法官建議各用人單位切勿存在僥幸心理，因小失大。編輯 劉倩 校對 趙琳