二是解決員工顧慮的問(wèn)題。為什么在舉報(bào)的總數(shù)量當(dāng)中,員工舉報(bào)的數(shù)量很低?在調(diào)研的時(shí)候,有的員工也說(shuō)了實(shí)在話(huà),說(shuō)如果自己舉報(bào)了,擔(dān)心在企業(yè)里不好過(guò)。這話(huà)很實(shí)在。那么“報(bào)告”就能夠解決這個(gè)問(wèn)題,企業(yè)鼓勵(lì)員工舉報(bào),并且還要給員工獎(jiǎng)勵(lì),還要給員工一定的榮譽(yù),那么,員工的顧慮和擔(dān)心就不存在了。
一個(gè)是企業(yè)要真獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)一般隱患,企業(yè)要給予獎(jiǎng)勵(lì),不構(gòu)成隱患的安全問(wèn)題,查實(shí)了也要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),更不用說(shuō)大隱患了。簡(jiǎn)而言之一句話(huà),小隱患、小問(wèn)題、小獎(jiǎng)勵(lì),大隱患、大問(wèn)題、大獎(jiǎng)勵(lì),并且要大張旗鼓,氛圍越濃、效果越好。
一是解決企業(yè)“不愿”的問(wèn)題。也就是說(shuō)多數(shù)企業(yè)或者說(shuō)大多數(shù)企業(yè)不愿意自己的企業(yè)被舉報(bào),因?yàn)橐坏┍慌e報(bào)就很可能面臨著執(zhí)法處罰。建立這個(gè)機(jī)制就能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性,主打是內(nèi)部問(wèn)題內(nèi)部解決,內(nèi)部矛盾內(nèi)部化解,整個(gè)過(guò)程都是在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行。所以,這樣就既避免了被舉報(bào)、避免了被監(jiān)管執(zhí)法部門(mén)處罰,又保證了企業(yè)的安全,這正是企業(yè)最希望看到的。
李豪文稱(chēng),“舉報(bào)”和“報(bào)告”之間的區(qū)別有利好也有不利的一面,它的主體也不同,報(bào)告的內(nèi)容也不同。那么如何揚(yáng)長(zhǎng)避短呢?重在創(chuàng)新,“報(bào)告”重在解決三個(gè)問(wèn)題:
三是快與慢的區(qū)別。報(bào)告是“內(nèi)循環(huán)”,一旦進(jìn)入發(fā)現(xiàn)報(bào)告的環(huán)節(jié),企業(yè)的流程是簡(jiǎn)單的,處理起來(lái)是便捷快速的,也就直接起到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)隱患、處理問(wèn)題、消除隱患的作用。而舉報(bào)是“外循環(huán)”,也就是說(shuō)政府部門(mén)、監(jiān)管部門(mén)接到舉辦件以后,要進(jìn)行分析,分析之后要進(jìn)行轉(zhuǎn)辦,還要明確相關(guān)的部門(mén),組織開(kāi)展核查,整個(gè)流程下來(lái)是有一定的過(guò)程的。
888集团电子游戏官方网站一是明與暗的區(qū)別。報(bào)告是立足于企業(yè)內(nèi)部,報(bào)告的內(nèi)容、處置的方式一直到獎(jiǎng)勵(lì)都是公開(kāi)的,都是被企業(yè)的廣大從業(yè)人員所知道的,而舉報(bào)是“暗的”,絕大多數(shù)情況下不被舉報(bào)單位和舉報(bào)人所知。
三是解決監(jiān)管盲點(diǎn)的問(wèn)題。安全監(jiān)管人員再多,也做不到每天24小時(shí)蹲在企業(yè)、盯在現(xiàn)場(chǎng),看住每一個(gè)崗位的人員;而員工每時(shí)每刻都工作在自己的崗位,分布在各個(gè)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所,對(duì)問(wèn)題隱患,按照這一機(jī)制就能夠做到即發(fā)現(xiàn)即報(bào)告即處理,這也就等于每一名員工都是監(jiān)管員,都是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管人員。所以,如果這項(xiàng)機(jī)制建立實(shí)施好了,那么安全監(jiān)管的盲區(qū)漏洞自然而然地會(huì)大幅度地減少,這是創(chuàng)新點(diǎn)。
如何激發(fā)企業(yè)員工的積極性,讓員工愿意報(bào)告事故隱患呢?對(duì)此,李豪文表示,應(yīng)急管理部通過(guò)總結(jié)有關(guān)地區(qū)和企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),感到重點(diǎn)要關(guān)注兩點(diǎn):
二是主動(dòng)與被動(dòng)的區(qū)別。報(bào)告是主動(dòng)的,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)報(bào)告,進(jìn)入流程以后,企業(yè)主動(dòng)處置。舉報(bào)是被動(dòng)的,也就是說(shuō)舉報(bào)人、舉報(bào)某一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和人員的時(shí)候,這個(gè)單位和人員就處于被動(dòng)的地位了,整個(gè)過(guò)程是被督促、被整改,甚至被執(zhí)法處罰。這個(gè)區(qū)別直接帶來(lái)的效果也是不一樣的。比如說(shuō)從數(shù)據(jù)上來(lái)看,今年1-7月份,全國(guó)受理安全生產(chǎn)舉報(bào)件是27.5萬(wàn)件,同比增長(zhǎng)了超過(guò)五成其中查實(shí)15.8萬(wàn)件,同比增長(zhǎng)69.9%,查實(shí)率57.8%,同比增長(zhǎng)5個(gè)百分點(diǎn),從這一組數(shù)據(jù)來(lái)看,舉報(bào)量是很大的。但是通過(guò)跟蹤分析對(duì)比,包括對(duì)歷史的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),這些舉報(bào)件絕大部分是來(lái)自于社會(huì)面的群眾舉報(bào),而來(lái)自于企業(yè)員工的舉報(bào)占比很低,可以忽略不計(jì)。這說(shuō)明企業(yè)員工舉報(bào)本企業(yè)的問(wèn)題隱患的意愿不強(qiáng),效果不理想。
629.22MB
查看712.59MB
查看82.2MB
查看179.84MB
查看
網(wǎng)友評(píng)論更多
52雙鴨山r
歷史上有哪些如神一般存在的人物?🐲🐳
2024-09-24 11:07:47 推薦
187****3843 回復(fù) 184****7781:當(dāng)名畫(huà)《拾穗者》PK《千里江山圖》,你覺(jué)得哪幅畫(huà)在你心中更勝一籌?🐴來(lái)自七臺(tái)河
187****6434 回復(fù) 184****8296:你管這破玩意叫指針?🐵來(lái)自雞西
157****1809:按最下面的歷史版本🐶🐷來(lái)自牡丹江
48綏化491
都說(shuō)民國(guó)繼承了清朝的法統(tǒng),那么清朝的法統(tǒng)又源于何處?🐸🐹
2024-09-23 0-1:47:50 推薦
永久VIP:《艾爾登法環(huán)》到底好不好玩?🐺來(lái)自尚志
158****4009:火災(zāi)之后的巴黎圣母院,應(yīng)該完全按古跡原樣修復(fù),還是應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代建筑的技術(shù)加入新的元素?🐻來(lái)自五常
158****8776 回復(fù) 666🐼:什么叫中國(guó)人的浪漫?🐽來(lái)自訥河
89北安se
大模型時(shí)代的芯片機(jī)遇與未來(lái) | 知乎AI先行者沙龍🐾🐿
2024-09-24 17:50:32 不推薦
五大連池wx:雙重A的我:ADHD、ASD以及人生滑稽劇👀
186****6245 回復(fù) 159****8153:兩端固定的紙張拱起所成曲線(xiàn)的方程是什么?👁