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如何解決職業(yè)倦怠等心理問題？謝斌指出，要從需方和供方兩個(gè)角度出發(fā)，雙向發(fā)力。需方即用人單位要意識(shí)到心理問題的嚴(yán)峻形勢(shì)和改善心理健康的重要性。企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要有相關(guān)意識(shí)：即員工的心理問題不是思想道德問題，必要時(shí)需要讓員工接受專業(yè)的評(píng)估、診斷和治療。同時(shí)，要營(yíng)造不歧視心理出現(xiàn)問題員工的工作氛圍和環(huán)境，消除員工對(duì)心理健康問題的“病恥感”。

北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司健康科技負(fù)責(zé)人羅寧展示了2023年和2024年的心理健康報(bào)告。報(bào)告顯示，“焦慮”“無意義感”“抑郁”是職場(chǎng)人群當(dāng)中出現(xiàn)三個(gè)排名靠前的詞。

從供方角度，即作為專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員，謝斌認(rèn)為，要拓展服務(wù)的對(duì)象，把傳統(tǒng)精神病院的“門”打開，將當(dāng)前常見的精神障礙如焦慮抑郁等、以及各種心理行為問題的群體納入服務(wù)的重點(diǎn)。此外，從整個(gè)體系來說，當(dāng)有人出現(xiàn)了心理方面的困擾后，要能便捷地得到心理咨詢、心理治療、心理熱線等服務(wù)，甚至還需要專業(yè)機(jī)構(gòu)和人員深入到企業(yè)和事業(yè)單位以及學(xué)校等場(chǎng)所開展多角度全方位的科普教育和培訓(xùn)，以提升應(yīng)對(duì)和處理心理問題的能力。

山河棋官方最新版游戏上海拓新健康促進(jìn)中心王宇理事長(zhǎng)在致辭時(shí)表示，促進(jìn)全民心理健康，需全社會(huì)共同努力，構(gòu)建健康和諧的社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)，政府應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，家庭、學(xué)校、單位、企業(yè)、社區(qū)及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等多方需攜手合作，營(yíng)造有利于各年齡層心理健康的環(huán)境。

會(huì)后，上海市精神衛(wèi)生中心黨委書記謝斌在接受中新健康等多家媒體采訪時(shí)表示，當(dāng)前工作壓力導(dǎo)致的職場(chǎng)心理問題比較集中，主要表現(xiàn)為焦慮、抑郁和職業(yè)倦怠等。