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這是一款復(fù)古游戲！

黄金城官网app首页特色

①多種娛樂模式玩法

②全新團隊競技玩法

③一鍵組隊 好友開黑

④公平競技 綠色環(huán)境

⑤逼真場景 極致視聽

京東的成長史就是一部白手起家的創(chuàng)業(yè)史。從1998年在中關(guān)村海開市場租下的三尺柜臺，到2015年在一片荒地之上建起第一座屬于自己的辦公樓，再到如今宿遷、上海、成都、武漢等各地已有總計數(shù)百萬平米的自建職場，二十多年來，京東為員工打造的辦公空間越來越寬敞高效，服務(wù)設(shè)施也更加完善便捷，科技感和人文細節(jié)觸手可及。

全新建成的京東總部1號園區(qū)DEF座，將新增近萬個工位，超過10000平米的員工餐廳、1000平米的健身房及3500多個停車位；辦公環(huán)境更加綠色，不僅全部采用最高環(huán)保認證的ENF級建材，還配備了7*24小時新風(fēng)系統(tǒng)及數(shù)百臺空氣凈化器，600多株大小喬木營造出極具中式風(fēng)格的園林景觀；由員工投票選出的茶飲、烘焙、便利店品牌和京東七鮮、京東便利店、京東大藥房、京東酒行，以及1000多平米的超大托幼中心，為員工提供了便捷的生活服務(wù)設(shè)施。

在改善辦公環(huán)境的同時，京東也在為年輕人施展才華營造更廣闊、自由的成長空間。為了幫助年輕人更好地從校園走入社會，京東針對不同類型的人群精細化設(shè)計招聘項目，有針對專業(yè)性人才的JDS新星計劃、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的TET管培生項目、針對博士科學(xué)家的DMT項目以及針對在校生的實習(xí)項目JD YOUNG。每一個招聘人才項目，京東都會高度匹配專業(yè)化、系統(tǒng)化的培養(yǎng)方案，助力校園人才快速成長成才。同時，京東擁有的多個業(yè)務(wù)板塊可以為不同專業(yè)的校招生提供豐富的工作場景，使其都能夠在業(yè)務(wù)實踐中發(fā)揮所長。京東的“BigBoss”機制也授權(quán)更多一線業(yè)務(wù)單元自主決策，鼓勵年輕人獨立操盤自己的項目和生意。截至目前，已有2225名入職京東的“95后”成長為各個業(yè)務(wù)的作戰(zhàn)小組負責(zé)人，在不同板塊的關(guān)鍵崗位上實現(xiàn)價值。

京東將一如既往地為青年人才提供更加豐富的工作崗位、更有競爭力薪酬福利和更加廣闊的成長空間，以青春之筆繪就“35711”夢想。

黄金城官网app首页7月26日，京東總部1號園區(qū)DEF座正式啟用，與京東2015年在北京亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)落成的1號樓“藍方方”組成新的現(xiàn)代化職場園區(qū)。此外，隨著京東青年城一期項目的封頂，1號園區(qū)與2號園區(qū)、4號樓以及京東青年城共同構(gòu)建起集辦公、居住、休閑、商業(yè)于一體的現(xiàn)代化辦公空間。同時，京東2025年校招計劃將于8月1日全面啟動，將面向在校大學(xué)生提供10000多個畢業(yè)生就業(yè)崗位和6000多個實習(xí)崗位，并為這些畢業(yè)生、實習(xí)生提供極具競爭力的薪酬待遇、福利保障和成長空間。過去3年來，京東已累計面向在校生提供了50000多個就業(yè)崗位，遍布于零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)、工業(yè)、自有品牌、保險和國際等多個業(yè)務(wù)板塊的300多種崗位類型選擇。

今年初，京東宣布京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，京東零售全員將平均加薪不低于20%。年中，京東再次宣布自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。此外，京東還為員工提供員工住房保障基金、員工救助基金、春節(jié)期間加班員工子女團聚補貼等一系列福利，這其中，正在建設(shè)中的京東青年城已經(jīng)完成一期項目封頂，未來將為包括校招生等青年員工提供近4000套家電家具齊全、可拎包入住的員工公寓，以緩解他們從校園步入職場的住宿壓力。

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