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搭好梯子，為青年科技人才鋪好前路。摒棄“帽子”思維，破除“四唯”現(xiàn)象，推進(jìn)事務(wù)性減負(fù)，讓青年人才可以放開(kāi)手腳大膽探索、心無(wú)旁騖投身科研。持續(xù)健全考察激勵(lì)機(jī)制，不拘一格科學(xué)用人，優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷暢通青年人才成長(zhǎng)通道、拓寬發(fā)展空間。營(yíng)造靈活開(kāi)放的人才環(huán)境，加快搭建和完善重大科創(chuàng)平臺(tái)，支持其開(kāi)展原始創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，讓青年科技人才在科技創(chuàng)新的舞臺(tái)上盡情綻放。比如，廣西在科技計(jì)劃中持續(xù)設(shè)置“青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)”專(zhuān)項(xiàng)，近3年累計(jì)下達(dá)三類(lèi)項(xiàng)目700多項(xiàng)、資助經(jīng)費(fèi)近8000萬(wàn)元；在八桂學(xué)者項(xiàng)目中設(shè)立八桂青年學(xué)者崗位，將優(yōu)秀青年人才納入高層次人才計(jì)劃培養(yǎng)，給予連續(xù)3年穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持。不斷完善的資助體系和持續(xù)加大的培養(yǎng)支持力度，賦予了青年科技人才更大的科研自主權(quán)，讓他們能夠更好潛心研究、成長(zhǎng)進(jìn)步。

讓青年科技人才在新賽道上跑得更快更穩(wěn)更遠(yuǎn)，還需要在完善體制機(jī)制上來(lái)真把式，持續(xù)破除影響青年科技人才成長(zhǎng)的障礙；在營(yíng)造更好發(fā)展環(huán)境上下狠功夫，讓青年科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)。

厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土，還需要關(guān)心關(guān)注青年科技人才的“急難愁盼”，切實(shí)幫助該群體解決在住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等方面存在的實(shí)際困難，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、合作交流、心理健康等方面做好保障，增強(qiáng)他們甘坐“冷板凳”、敢闖“無(wú)人區(qū)”的定力和底氣。

科技創(chuàng)新日新月異，需要大批有膽識(shí)、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄昕萍既瞬艦橹畩^力奔跑。讓我們共同為青年科技人才提供更便利的科研條件，創(chuàng)造更優(yōu)越的成長(zhǎng)環(huán)境，讓更多青年科技人才“挑大梁”“當(dāng)主角”，形成人才輩出、人盡其用、活力迸發(fā)的生動(dòng)局面。

易博体育登录國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃參研人員中，45歲以下占比達(dá)80%以上；北斗導(dǎo)航、探月探火等重大戰(zhàn)略科研任務(wù)的許多項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，平均年齡都在30多歲；在未來(lái)科學(xué)大獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的獲選名單中，既有“40后”“50后”，也閃現(xiàn)“80后”“90后”的身影……在諸多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，尤其是人工智能、未來(lái)產(chǎn)業(yè)等新賽道，優(yōu)秀青年科技人才正加速成為科技創(chuàng)新的主力軍，他們大展拳腳、加速奔跑，為加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)注入澎湃力量。