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“我是2016年7月入住紫竹半島的，這里緊挨著上海交大、華師大校區(qū)和紫竹高新區(qū)，環(huán)境沒話說，但入住以后沒多長時間，我就發(fā)現(xiàn)一件事兒——小區(qū)樓下的垃圾桶特別臭，而且離樓道口特別近，放在小區(qū)里特別礙眼，”牧時說，思來想去，她發(fā)動小區(qū)里4個家庭的孩子，搞了一個“舊電池換糖果”活動，吸引了很多家長也來參與。

作為當天通識課教師，華東師范大學政治與國際關(guān)系學院政治學系副教授呂同舟表示，“達人”指的是具有一定專業(yè)才能、同時又對基層公共事務富有熱情的個體和群體，是在社會發(fā)展中自我形成或培育產(chǎn)生、能滿足和反映群眾需求的居民骨干和社區(qū)意見領(lǐng)袖。

在呂同舟看來，根據(jù)社區(qū)達人的學識水平、專業(yè)特長、興趣愛好以及服務領(lǐng)域，可以將社區(qū)達人分為7個類別，即社區(qū)黨員先鋒達人、社區(qū)關(guān)系調(diào)解達人、社區(qū)平安建設(shè)達人、社區(qū)文化藝術(shù)達人、社區(qū)智慧助老達人、社區(qū)公益組織達人、社區(qū)環(huán)境保護達人。較之傳統(tǒng)的積極分子或志愿者，社區(qū)達人具有更高的自發(fā)性、自主性和創(chuàng)造性，在具體實踐中，達人分類并不絕對，一專多能也很常見。

澎湃新聞從活動中了解到，閔行區(qū)吳涇鎮(zhèn)以“美好社區(qū)”治理學院吳涇分院為平臺，聚焦“社區(qū)達人”這一核心群體，已先后開設(shè)“社區(qū)達人”精品班、“三長骨干”輪訓班和“紅色物業(yè)”專題班，探索形成了集挖掘、培養(yǎng)、展示、使用于一體的社區(qū)達人賦能培訓和運行實踐機制，極大地提升了社區(qū)達人資源鏈接、策劃項目、協(xié)商議事、組織動員和應急處突五維能力。截至今年7月，已先后組織了四期“金牌加油站”專場活動，共有50余位學員參加培訓，取得了較好的社會反響。

188betnet8月29日下午，由上海市閔行區(qū)“美好社區(qū)”治理學院主辦、閔行區(qū)“美好社區(qū)”治理學院吳涇分院承辦的“金牌加油站”專場活動，在地處虹橋國際中央商務區(qū)的閔行區(qū)“美好社區(qū)”治理學院物業(yè)治理分院舉行。

“我們的居民區(qū)書記們對于社區(qū)治理有強烈的熱情與責任感，挖掘、培育、凝聚社區(qū)達人是提升社區(qū)治理效能、增強社區(qū)凝聚力的關(guān)鍵所在。”上海交通大學國際與公共事務學院、公共政策與治理創(chuàng)新研究中心青年教師、碩士生導師趙吉圍繞活動內(nèi)容，從專業(yè)視角進行了剖析和點評，并提出前瞻性的見解和策略。

閔行區(qū)吳涇鎮(zhèn)社區(qū)學校黨支部書記、常務副校長戴娟娟表示，下一步，“金牌加油站”將持續(xù)深耕社區(qū)治理領(lǐng)域，圍繞社區(qū)治理中的熱點、難點、堵點問題，通過資源集成、一體賦能，為基層干部搭建更加廣闊的平臺、匯聚更多專業(yè)的智慧，促進治理經(jīng)驗廣泛交流與深度分享，探索社區(qū)治理的新視角與新路徑。

“那時候還是2016年，我們根本想不到，到了2019年全上海開始推廣垃圾分類，這讓我非常深切地意識到，政府引導的很多工作其實和我們普通市民發(fā)自內(nèi)心、向善向好的想法是有一致性的，也是非常吻合的。”牧時感慨道。

隨著活動的開展，大家覺得垃圾分類的前提是要有合適的垃圾桶，于是又搞了一個垃圾桶的設(shè)計大賽，大家把垃圾桶的設(shè)計稿貼在展板上，放在小區(qū)下沉式廣場上，很多居民都來投票，還真的評出了好設(shè)計，然后又做了簡單的小型頒獎禮。

“我這邊是一個混合型的居住社區(qū)，老年人群體占到總?cè)丝诘娜种?，而學齡段的青少年也是主要居住群體，因為這邊有兩個學區(qū)房小區(qū)，怎么樣讓我們這樣的老舊小區(qū)煥發(fā)新生力量？所以，我們發(fā)動了社區(qū)里的青年力量，根據(jù)他們的不同年齡、不同職業(yè)背景以及興趣愛好，設(shè)立了一個青年議事沙龍，全程參與社區(qū)活動的運維，比如一些有才藝的家長以及社區(qū)黨員舉辦了小型先鋒音樂會，社區(qū)達人還帶來了薩克斯表演和演唱，孩子們則成為黨群服務站的美好推薦官，本月底還將放映露天電影。”來自莘莊鎮(zhèn)的一位學員分享說，新生力量不一定分年齡，剛退休的達人對社區(qū)來說同樣重要，把他們的力量凝聚起來，讓老一輩的社區(qū)意見領(lǐng)袖加入到社區(qū)團隊當中，也是一個非常好的做法。

當天，呂同舟圍繞“以賦能培訓為抓手 助推社區(qū)達人挖掘培育”，為居民區(qū)黨組織書記解讀了社區(qū)達人與基層治理的內(nèi)在關(guān)系，分析了當前社區(qū)黨組織在達人挖掘培育過程中遇到的問題以及應對策略。他認為目前達人挖掘培育過程中有這幾個主要問題：主觀動機驅(qū)動如何進一步加強、支持評價機制如何進一步完善、資源鏈接平臺如何進一步搭建、達人支持氛圍如何進一步營造。

結(jié)合討論中的亮點與熱點，趙吉認為，居民區(qū)書記要進一步提升敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)并挖掘社區(qū)中的潛在人才；同時，還需具備卓越的領(lǐng)導力與組織能力，能夠引導并支持社區(qū)達人的成長與發(fā)展。

“達人”中的“達”可以做兩種理解，其一是“通曉洞達”，即掌握一定專業(yè)技能、能夠?qū)彩聞招纬奢^為深入的理解和認識；其二是“上通下達”，即能夠作為社區(qū)意見領(lǐng)袖，整合群眾意見并對群眾產(chǎn)生一定影響。

參加本次專場活動的學員們來自吳涇鎮(zhèn)、虹橋鎮(zhèn)、梅隴鎮(zhèn)、華漕鎮(zhèn)、莘莊鎮(zhèn)、新虹街道、莘莊工業(yè)區(qū)等閔行各個街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)），帶來了各自的問題和經(jīng)驗。

活動聚焦“如何挖掘、培育、凝聚社區(qū)達人”這一主題，通過專業(yè)解讀、互動討論、案例分享等多種方式傳授知識、分享經(jīng)驗，為居民區(qū)黨組織書記和社區(qū)達人們提供全方位、多維度的賦能與支持，共同推動社區(qū)治理水平邁向新高度。本期活動的報名通道一經(jīng)開啟，名額迅速被一搶而空，不得不兩度擴大培訓規(guī)模，以滿足居民區(qū)黨組織書記們的迫切需求。