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據(jù)了解，基金經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展一般是從行業(yè)研究員(或其他相關(guān)崗位)到基金經(jīng)理助理再到基金經(jīng)理，至少需要五年時(shí)間通過(guò)步步考核。

基金公司一般在公告中將基金經(jīng)理的離任原因簡(jiǎn)單披露為“個(gè)人原因”，但紅星資本局了解到，基金經(jīng)理“離職潮”受多因素影響。

離任的基金經(jīng)理名單中，不乏頗有影響力的公募“老將”。例如，建信基金的姜鋒、圓信永豐基金的范妍、泰信基金的董山青、中郵基金的國(guó)曉雯、招商基金的賈成東、中加基金的閆沛賢等。

九颗树娱乐平台app紅星資本局注意到，今年上半年，公募基金經(jīng)理離任人數(shù)達(dá)165人，已創(chuàng)下近9年來(lái)同期最高水平，離任名單中還有不少有影響力的公募“老將”。從產(chǎn)品來(lái)看，年內(nèi)已有超2000只產(chǎn)品發(fā)生基金經(jīng)理變更。

Wind數(shù)據(jù)顯示，丁戈自2021年12月起擔(dān)任基金經(jīng)理，先后管理過(guò)東吳新經(jīng)濟(jì)、東吳阿爾法兩只產(chǎn)品，任期回報(bào)分別為-69.16%、-53.69%，回報(bào)排名均在同類(lèi)中靠后；王瑞自2023年1月起擔(dān)任基金經(jīng)理，先后管理過(guò)東吳安享量化、東吳安盈量化，任期回報(bào)分別為-55.45%、-14.11%，業(yè)績(jī)同樣表現(xiàn)平平。

目前，部分離任基金經(jīng)理的去向已經(jīng)公布。范妍從圓信永豐基金離職后，已于今年5月加盟富國(guó)基金，當(dāng)前仍處于靜默期。據(jù)藍(lán)鯨新聞報(bào)道，姜鋒離開(kāi)建信基金后，將暫別公募、私募圈，加盟泰康保險(xiǎn)旗下的泰康資管。

與此同時(shí)，也有基金經(jīng)理轉(zhuǎn)崗做研究員，被戲稱(chēng)為基金經(jīng)理“回爐重造”。6月下旬，東吳基金旗下4只產(chǎn)品發(fā)布基金經(jīng)理變更公告。根據(jù)公告，該公司旗下的兩名基金經(jīng)理丁戈、王瑞將卸任在管的所有產(chǎn)品，丁戈轉(zhuǎn)任高級(jí)行業(yè)研究員，王瑞也轉(zhuǎn)崗做行業(yè)研究員。

從公募管理人角度來(lái)看，頭部公募與中小公募均有涉及。其中，上海國(guó)泰君安證券資管旗下基金經(jīng)理離任人數(shù)最多，達(dá)5人；格林基金、嘉實(shí)基金、大成基金、華夏基金、招商基金、國(guó)聯(lián)基金、鵬揚(yáng)基金、平安基金、易方達(dá)基金、中歐基金均有4位基金經(jīng)理離任。

7月2日，前海開(kāi)源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍告訴紅星資本局，今年離職的基金經(jīng)理較多，與市場(chǎng)環(huán)境離不開(kāi)關(guān)系。楊德龍表示，一方面市場(chǎng)較為低迷，基金產(chǎn)品的規(guī)模與業(yè)績(jī)下滑，基金經(jīng)理考核壓力加大，再加上降薪等因素影響，部分基金經(jīng)理選擇主動(dòng)離職、尋找新出路；另一方面也有部分基金經(jīng)理因考核不達(dá)標(biāo)而被動(dòng)離職。

紅星資本局注意到，近幾個(gè)月，從“降薪”到“限薪”再到“退薪”，公募行業(yè)有關(guān)薪資的傳聞?lì)l現(xiàn)。6月26日，據(jù)財(cái)聯(lián)社報(bào)道，部分央企系公募已啟動(dòng)退薪工作。

其中，姜鋒在2007年加入建信基金，擔(dān)任基金經(jīng)理年限接近13年；董山青在2004年加入泰信基金，基金經(jīng)理任職時(shí)間也超過(guò)12年；閆沛賢在2013年加入中加基金，曾任總經(jīng)理助理兼固收總監(jiān)，是公司任職年限最長(zhǎng)的基金經(jīng)理；范妍更是元老級(jí)人物，2014年加入圓信永豐基金，此前管理規(guī)模占公司近五成。