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對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)，為了提高利用外資的質(zhì)量、擴(kuò)大利用外資的規(guī)模，必須緊緊抓住國(guó)際分工的新特點(diǎn)、外資企業(yè)發(fā)展的新需求，高度重視要素跨境流動(dòng)問(wèn)題，完善國(guó)內(nèi)規(guī)制，主動(dòng)、全面對(duì)接國(guó)際高標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)貿(mào)規(guī)則，加快規(guī)則、規(guī)制、管理、標(biāo)準(zhǔn)等制度型開(kāi)放，以扎實(shí)推進(jìn)制度型開(kāi)放鞏固外資在華發(fā)展信心、提高對(duì)外資的吸引力。在數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)方面，完善數(shù)據(jù)監(jiān)管目錄，探索與《數(shù)字經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定》成員方開(kāi)展數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)試點(diǎn)，加快與主要經(jīng)貿(mào)伙伴國(guó)家和地區(qū)建立數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)合作機(jī)制，推動(dòng)構(gòu)建多層次全球數(shù)字合作伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。在國(guó)際商務(wù)人員往來(lái)方面，加強(qiáng)部門之間的協(xié)同，持續(xù)深化移民管理服務(wù)改革和政策制度創(chuàng)新，加快推進(jìn)制度型開(kāi)放，為外國(guó)人來(lái)華簽證、工作、停居留、永久居留等提供便利。

新澳门电子游戏要素跨境流動(dòng)便利化是影響跨國(guó)公司投資決策的重要因素。從參與經(jīng)濟(jì)全球化的現(xiàn)實(shí)來(lái)看，一般來(lái)說(shuō)，在初期，跨國(guó)公司大多是以貿(mào)易的形式開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，在本國(guó)生產(chǎn)并出口，主要出口最終品；在后期，隨著對(duì)外貿(mào)易規(guī)模的增加，跨國(guó)公司為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，更好地獲得出口市場(chǎng)或者國(guó)際市場(chǎng)，就會(huì)在全球配置資源，在部分國(guó)家進(jìn)行投資并生產(chǎn)不同的零部件，然后把零部件集中在特定國(guó)家加工組裝，最終把產(chǎn)品銷往世界各地。在這個(gè)過(guò)程中，國(guó)際分工的形式發(fā)生了重大變化，從以產(chǎn)品為界限的國(guó)際分工演變?yōu)橐砸貫榻缦薜膰?guó)際分工。

從數(shù)據(jù)要素的視角來(lái)看，數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)可以直接影響跨國(guó)企業(yè)投資行為。當(dāng)前，數(shù)據(jù)作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要的價(jià)值且日益凸顯。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)特別是大數(shù)據(jù)的分析，可以為企業(yè)提供客戶畫(huà)像、產(chǎn)品評(píng)價(jià)，幫助企業(yè)更好地了解用戶的需求變化和偏好，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略和方案，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、功能、價(jià)格等，從而提升用戶的滿意度和忠誠(chéng)度，拓展新的消費(fèi)群體，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。企業(yè)通過(guò)數(shù)字化改造，重新設(shè)計(jì)和改造其業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品和服務(wù)，可以幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程，提高工作效率和降低成本，強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?？鐕?guó)企業(yè)特別重視數(shù)據(jù)要素的作用，數(shù)據(jù)要素已經(jīng)深度融入研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各個(gè)業(yè)務(wù)流程。一個(gè)國(guó)家的數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)便利化程度，直接影響跨國(guó)企業(yè)的投資行為和經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

從人力要素的角度而言，人員跨國(guó)流動(dòng)的便利化程度直接影響利用外資質(zhì)量，還會(huì)提高利用外資的可能性?？鐕?guó)企業(yè)到一個(gè)國(guó)家投資，會(huì)帶動(dòng)人員的跨國(guó)流動(dòng)。一般來(lái)說(shuō)，跨國(guó)企業(yè)總部會(huì)指派管理者、技術(shù)人員等到投資目的國(guó)參與投資項(xiàng)目的建設(shè)。同時(shí)，人員的國(guó)際流動(dòng)也會(huì)促進(jìn)國(guó)際投資。當(dāng)外國(guó)人到一個(gè)國(guó)家工作、求學(xué)或者旅游時(shí)，將對(duì)這個(gè)國(guó)家有更多了解，獲得的信息源自親身經(jīng)歷，比二手信息更有影響力且更加精準(zhǔn)。這能夠更有效地克服兩國(guó)經(jīng)濟(jì)信息壁壘，有利于緩解兩國(guó)之間的信息不對(duì)稱，創(chuàng)造更多投資機(jī)會(huì)，提高外資企業(yè)投資的可能性。

對(duì)于跨國(guó)公司來(lái)說(shuō)，除了一國(guó)的要素稟賦之外，要素跨境流動(dòng)性就成為其選擇投資目的地的重要因素。對(duì)于想要大力吸引外資的國(guó)家來(lái)說(shuō)，必須高度重視國(guó)際分工形式的變化，聚焦要素跨境流動(dòng)性問(wèn)題，不斷提高要素跨境流動(dòng)便利化程度，提高對(duì)跨國(guó)公司的吸引力。