重慶市人力社保局相關負責人介紹，“目錄+計分”人才認定機制的創(chuàng)新實施，目的是積極破除人才評價的唯帽子論，開啟“以貢獻論英雄”的價值導向，讓更多優(yōu)秀人才“輕裝上陣”，推動各項事業(yè)健康發(fā)展。

88bf必发com中新網重慶8月21日電 (記者 鐘旖)記者21日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉，為激活新質生產力發(fā)展的人才引擎，重慶首創(chuàng)“目錄+計分”人才認定機制，深入推進人才評價改革。

據(jù)介紹，重慶已適時修訂印發(fā)《新重慶人才服務管理辦法(試行)》，將人才卡A卡細化為“A、B、C、D”、B卡細化為“E、F”六類，并通過“目錄+計分”認定機制確定人才類別。

“目錄認定”方面，主要通過人才已取得的稱號、榮譽及重大科研項目等直接確定類別，將有效推動人才資源“關鍵變量”轉化為形成新質生產力的“最大增量”，進一步優(yōu)化提升人才服務，聚力引育各領域人才隊伍共謀發(fā)展。