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2023年11月，宋軒作為優(yōu)秀人才代表，參加了吉林省在深圳舉辦的當?shù)刂髽I(yè)家和吉林籍人才代表座談會。這成為他人生發(fā)展方向的轉(zhuǎn)折點。

今年，丁淇通過細分消費人群，推出了兒童玉米、女士低脂玉米等7大系列產(chǎn)品。丁淇希望用輕快有趣的年輕態(tài)設計，打破東北農(nóng)產(chǎn)品給人的粗糙印象，拉近農(nóng)產(chǎn)品和消費者的距離。她同時開設了線下農(nóng)產(chǎn)品體驗店，把體驗店打造成村里的網(wǎng)紅打卡地。

2023年，吉林、遼寧兩省實現(xiàn)人口凈流入。統(tǒng)計公報顯示，2023年，吉林省人口實現(xiàn)了由2022年凈流出18.07萬人到凈流入4.34萬人的轉(zhuǎn)變，2011年以來首現(xiàn)凈流入。2023年，遼寧省人口凈流入8.6萬人，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)11年人口凈流出的局面。

竞彩足球官方app下载黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》中提到，深化人才發(fā)展體制機制改革。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機制，加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。

決定重返家鄉(xiāng)時，宋軒已離開吉林20多年。其間，他在海外求學，在人工智能領(lǐng)域取得令人矚目的成果?；貒?，他進入南方一所高校任職。

近幾年春節(jié)前后，吉林省都要舉辦“吉人回鄉(xiāng)”創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作座談會。邀請眾多回鄉(xiāng)探親的創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才齊聚一堂，請大家暢談機遇、事業(yè)與理想，分享如何讓個人發(fā)展與東北全面振興同頻共振。

今年34歲的黑龍江姑娘陳雨佳把目光投向東北遼闊的黑土地。在她看來，東北有廣袤的土地資源和豐富的農(nóng)特產(chǎn)品，隨著數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大有可為。

張少典創(chuàng)業(yè)團隊將北方中心作為企業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點，負責開發(fā)和拓展北方省市的業(yè)務，他計劃將上海總部部分研發(fā)工作也遷入長春。

在新時代推動東北全面振興的新機遇期，高質(zhì)量人才成為東北核心競爭力。如今，東北的人才回流趨勢越來越明顯。東北重新成為一些年輕人的選擇之地。在他們看來，這里蘊藏著東北全面振興發(fā)展新風口，可以在尋找創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人生新機遇中，一展身手。

座談會后一個月，宋軒回到了母校吉林大學，受聘為人工智能學院院長。在宋軒看來，當前正是家鄉(xiāng)迎來發(fā)展的大好時機，自己應該回來做些事。

“既然打算回到家鄉(xiāng)，為什么不早一點回來？”回到家鄉(xiāng)的姜山成了“香餑餑”。入職一年后，姜山負責了很多“高大上”的科研項目，獲得很多不斷探索、創(chuàng)新的新機遇。這正是姜山一直期待的“可以讓人快速成長的科研崗位”。

如今，在遼寧、吉林、黑龍江三省，聚集了一大批像郭丹丹這樣，從一線城市或海外歸來的高精尖人才。近年來，東北三省進行傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在新興制造業(yè)、科技創(chuàng)新、服務業(yè)等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，隨著這些新領(lǐng)域的發(fā)展壯大，不斷釋放出人才需求、增加就業(yè)崗位。在一些選擇重回東北的年輕人看來，這里蘊藏著東北全面振興發(fā)展新風口，他們可以在尋找創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人生新機遇中，一展身手。

相關(guān)新聞發(fā)布會數(shù)據(jù)顯示，2023年，吉林省實現(xiàn)畢業(yè)生留吉13.3萬人，留吉率超過60%；遼寧省引進高校畢業(yè)生40.1萬名，同比增長20.8%；黑龍江省內(nèi)高校畢業(yè)生留在哈爾濱的人數(shù)為4.34萬人，近5年來首次實現(xiàn)近20%的增長。

大學畢業(yè)后，陳雨佳成為一名中學體育教師?？粗亦l(xiāng)寧安市上官地村品質(zhì)優(yōu)良的石板大米賣不上好價錢，陳雨佳決定返鄉(xiāng)“種田賣米”。她自稱“種米姑娘”，帶著團隊的年輕人一起開網(wǎng)店、做直播、拍短視頻，從插秧到秋收的各個環(huán)節(jié)都展示給消費者。

在遼寧，政府部門開展“辦事不找關(guān)系”改革。把優(yōu)化營商環(huán)境作為推動遼寧高質(zhì)量發(fā)展的“一號工程”，讓不同經(jīng)營主體感受到營商環(huán)境變化帶來的溫度與力度。

丁淇向年輕人發(fā)出邀請：回到家鄉(xiāng)，干一番事業(yè)，建設美好家鄉(xiāng)。為此，丁淇創(chuàng)辦了三河基金，用來支持村里人才引進，鼓勵村里的年輕人走出去學習、進修。

在吉林大學，宋軒組建起科研團隊，用人工智能賦能吉林傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，推動產(chǎn)學研用深度融合，同時與中國一汽等企業(yè)合作，建立實習實訓基地和校企合作平臺。

這兩年，丁淇打造了“喜樂掰掰”鮮食玉米品牌，玉米口感穩(wěn)定率提升到95%，實現(xiàn)了255畝鮮玉米田的有機認證。她的鮮食玉米廠帶動了當?shù)?50多名村民再就業(yè)。

在今年4月舉辦的吉林省人才工作推進會上，張少典如此分享他選擇在吉林創(chuàng)業(yè)的原因：“優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢、優(yōu)良的營商環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間和即將騰飛的美好前景。”

隨著人工智能技術(shù)的普及和公司業(yè)務的擴張，張少典謀劃設立企業(yè)北方中心。當年回國創(chuàng)業(yè)時，張少典趕上了行業(yè)發(fā)展風口。如今他把吉林作為未來發(fā)展的新風口。

2023年2月，郭丹丹入職吉林大學人工智能學院。按照吉林大學“準聘-長聘”崗位聘用相關(guān)政策，郭丹丹申請到學校科研啟動經(jīng)費，組建起科研團隊。一年內(nèi)，她拿到國家自然科學基金青年科學基金，獲評吉林省高層次E類人才。

“新松機器人”在加速創(chuàng)新發(fā)展的同時，見證并受益于遼寧營商環(huán)境日新月異的變化。沈陽新松機器人自動化股份有限公司總裁張進表示，遼寧的營商環(huán)境越來越好，為企業(yè)創(chuàng)新提供了有力支撐。

隨著產(chǎn)業(yè)升級迭代，東北三省人才政策不斷升級加碼。“長白英才計劃”“龍江人才振興60條”“百萬學子留遼來遼”……東北持續(xù)加大人才引進政策力度，用真金白銀和不斷完善的配套政策，傳遞對人才的渴求與誠意。

多年前，敦化市三道河子村遇到發(fā)展瓶頸，缺少支柱性產(chǎn)業(yè)。三道河子村是丁淇出生長大的地方。她動了回農(nóng)村的念頭，“想為家鄉(xiāng)做點事”。

今年3月底，在位于長春的長新創(chuàng)谷人工智能產(chǎn)業(yè)基地，森億智能北方中心正式運營。從第一次與長春新區(qū)接觸，到企業(yè)完成上市前最后融資，張少典感受到政府部門的實干與高效。

除了崗位洽談，還有與院士面對面、參觀人才公寓、城市體驗等活動，讓來自全國各地的博士充分了解沈陽的人才政策和城市文化。

3年前，95后王志博辭掉在深圳的高薪工作，選擇回到家鄉(xiāng)遼寧省沈陽市。當初，他離開沈陽去成都求學，再次返鄉(xiāng)時已是一家四口。

5月30日，6800多名博士奔赴遼寧省沈陽市，參加2024“博士沈陽行”活動。博士們乘坐“興沈英才”號列車抵達沈陽，迎接他們的是鮮花和高規(guī)格的歡迎儀式。活動中，有497家單位提供了8000多個博士崗位。

如今，不少投資者和創(chuàng)業(yè)者將東北作為投資新熱土。2016年，畢業(yè)于美國哥倫比亞大學醫(yī)學信息學專業(yè)的張少典回國創(chuàng)辦了上海森億醫(yī)療科技有限公司。目前公司已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)醫(yī)療健康人工智能領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。

沈陽新松機器人自動化股份有限公司是一家以機器人技術(shù)和智能制造解決方案為核心的高科技上市公司。企業(yè)擁有國家級研發(fā)創(chuàng)新團隊，創(chuàng)造了百余項中國機器人行業(yè)首創(chuàng)。

在水稻種植基礎上，陳雨佳通過村集體經(jīng)營、村民入股的模式，成立旅游公司，打造稻田主題公園，玻璃棧道、環(huán)湖景觀道、風車水車公園、野餐營地等觀光和體驗項目，吸引了游人。

近年來，不斷有超百億級重大項目落戶東北三省?？偼顿Y超120億元的聯(lián)順綠色生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)項目在黑龍江投產(chǎn)，總投資超300億元的奧迪一汽新能源汽車項目落戶長春，華晨寶馬投資100億元在沈陽建設全新動力電池項目。

遼寧是中國機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)源地，“新松機器人”深耕于遼沈大地。這家企業(yè)已經(jīng)研發(fā)出十大類百余款移動機器人產(chǎn)品，覆蓋全行業(yè)全場景化應用。

“回農(nóng)村能做什么？能改變什么？”一番思考后，丁淇決定返鄉(xiāng)種植鮮食玉米。吉林地處黃金玉米帶，種植鮮食玉米比大田玉米附加值要高得多。

從華東理工大學本科畢業(yè)后，姜山去汕頭讀研究生，在南方學習和生活多年后，他萌生回老家的念頭?？吹郊质驹谡衅福读撕啔v。如今，姜山成為吉林石化公司研究院ABS樹脂研發(fā)中心的一名實驗工程師。

一開始，對種植技術(shù)一竅不通的丁淇走了不少彎路：收購的玉米質(zhì)量參差不齊、采收不及時影響口感等。每當遇到困難和瓶頸，她都能得到來自政府部門和高校專家的及時幫助。

東北的生活和創(chuàng)業(yè)成本低，房價和物價不高，教育和醫(yī)療等公共服務資源豐富。不僅如此，近年來東北在文旅資源領(lǐng)域不斷開發(fā)、深耕，讓年輕人對東北的認可度和幸福指數(shù)直線上升。

2023年冬季，哈爾濱冰雪旅游火爆，讓全國游客感受到當?shù)卣漳芰蜖I商環(huán)境的不斷優(yōu)化和提升。在全國工商聯(lián)組織的“2023年度萬家民營企業(yè)評營商環(huán)境”活動中，黑龍江省獲評進步最明顯5個省份之一，哈爾濱市獲評進步最明顯5個省會及副省級城市之一。

90后河北姑娘郭丹丹是吉林大學人工智能學院最年輕的準聘教授。從香港中文大學(深圳)博士后出站后，她看到吉林大學人工智能學院在招聘，于是發(fā)了份簡歷。沒過多久，她收到了吉林大學誠意滿滿的答復郵件。

國新辦舉行的“推動高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會、吉林省人才工作推進會的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，近兩年來，黑龍江省人才資源總量增加26萬多人，高校高級職稱人才由凈流出轉(zhuǎn)為凈流入。連續(xù)3年，吉林省高級職稱人才從凈流出轉(zhuǎn)向凈流入。2023年，遼寧省全職引進海內(nèi)外博士和高級職稱人才4387人，同比增長77%。