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亚美官方版“請(qǐng)貴單位協(xié)助配合，按規(guī)定及時(shí)足額撥付工程款中的人工費(fèi)用?！苯衲?月，湖北省襄陽(yáng)市襄州區(qū)總工會(huì)向企業(yè)下發(fā)了《勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》。得知這一訊息后，農(nóng)民工老王與100余名農(nóng)民工兄弟很是高興。

“我們及時(shí)將工程分包合同向主管部門備案，工地上也設(shè)置了員工實(shí)名制通道，方便登記上工情況。”在承辦檢察官訪問(wèn)企業(yè)時(shí)，某建筑公司負(fù)責(zé)人介紹道。

在收到襄州區(qū)人社局移送的案件線索后，該院依法支持起訴。2023年4月20日，在該院配合下，法院將法庭“搬到”襄州區(qū)信訪局矛盾調(diào)解中心，檢察院、信訪局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等職能部門共同參與，充分聽取當(dāng)事人意見，依據(jù)政策法律進(jìn)行引導(dǎo)，雙方最終互諒互讓，調(diào)解結(jié)案，11萬(wàn)余元欠薪終于發(fā)放到位。

襄州區(qū)檢察院有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該院拓展“聯(lián)接”新思路，通過(guò)“檢律對(duì)接”“檢法對(duì)接”“府檢對(duì)接”，暢通矛盾化解渠道，匯聚合力推動(dòng)解決農(nóng)民工急難愁盼問(wèn)題。近三年，該院辦理的25件涉及農(nóng)民工討薪的民事支持起訴案件中，24件均是調(diào)解結(jié)案，占96%。

原來(lái)，該院通過(guò)內(nèi)部局域網(wǎng)電腦終端連接信訪接待“窗口”、辦案部門和檢察長(zhǎng)辦公室，實(shí)現(xiàn)線索“聯(lián)網(wǎng)”，讓案件受理、辦理、審批網(wǎng)上高速運(yùn)轉(zhuǎn)，建立起支持起訴工作線索受理的“快車道”。

“我們通過(guò)技術(shù)織網(wǎng)，加快線索處理速度，由以往的‘人來(lái)人往’逐步向網(wǎng)絡(luò)對(duì)接過(guò)渡，實(shí)現(xiàn)區(qū)域間信息共享，高效運(yùn)轉(zhuǎn)?！痹撛好袷滦姓z察部主任曾靜介紹。

2022年2月，在辦理馬某討薪民事支持起訴案時(shí)，承辦檢察官了解到工程項(xiàng)目由該區(qū)某部門直接發(fā)包。因這類項(xiàng)目點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，提供勞務(wù)的農(nóng)民工多，且維權(quán)意識(shí)差、能力弱，如果管理不能及時(shí)跟進(jìn)，易發(fā)生欠薪問(wèn)題。

2023年底，老王和農(nóng)民工兄弟來(lái)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映欠薪情況。依托此前與襄州區(qū)檢察院建立的協(xié)作機(jī)制，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立即移送了這一線索。

案件受理后，該院與人社、工會(huì)、法院等單位組建工作專班，前往武漢與承包、分包公司溝通，了解工程款支付情況。為盡快化解矛盾，承辦檢察官多次釋法說(shuō)理，積極促調(diào)，同時(shí)與工會(huì)部門溝通，通過(guò)制發(fā)《提示函》督促企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)支付工人工資。

檢察建議落實(shí)得好不好，要看群眾“口碑”。該院還通過(guò)電話、微信、上門等多渠道對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行案后回訪。了解農(nóng)民工當(dāng)前的生活、務(wù)工狀況，講解有關(guān)農(nóng)民工勞務(wù)工資支付等法律知識(shí)。

“我們夫妻倆的工資一直要不到，一拖就是2年?。　?023年6月，村民老甲來(lái)到襄州區(qū)檢察院申請(qǐng)支持起訴，接訪檢察官只需輕點(diǎn)一下鼠標(biāo)，老甲的訴求就能即刻傳輸?shù)矫袷聶z察部門辦理。

依托線索“聯(lián)網(wǎng)”，承辦檢察官迅速了解案情，前往相關(guān)部門查實(shí)被告準(zhǔn)確身份信息，開展支持起訴工作。同時(shí)，主動(dòng)聯(lián)系發(fā)包單位及承包公司負(fù)責(zé)人，督促及時(shí)妥善解決欠薪事宜。僅過(guò)了10天，老甲和妻子就收到了承包方轉(zhuǎn)來(lái)的一萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬。

為了維護(hù)更多農(nóng)民工的合法權(quán)益，該院系統(tǒng)梳理辦案中掌握的情況并與職能部門座談，對(duì)職能部門在涉及農(nóng)民工的工程發(fā)包、分包、資金管理及監(jiān)管職責(zé)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行溝通。

“解決農(nóng)民工薪資問(wèn)題，關(guān)乎百姓冷暖?！?月19日，襄州區(qū)檢察院檢察長(zhǎng)胡芝春介紹，近年來(lái)，該院采取“三聯(lián)三通”工作法，通過(guò)上下“聯(lián)網(wǎng)”、內(nèi)外“聯(lián)接”，促進(jìn)“聯(lián)防”共治，積極化解因農(nóng)民工討薪等勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)的社會(huì)矛盾，繪就勞動(dòng)爭(zhēng)議化解的新“楓”景。

“我院著力強(qiáng)化跟進(jìn)監(jiān)督，在辦理涉農(nóng)民工討薪案件時(shí)通過(guò)查回復(fù)函、查制度機(jī)制、查滿意度等方式跟蹤問(wèn)效，督促整改，確保矛盾糾紛得到化解，實(shí)現(xiàn)訴源治理。”該院副檢察長(zhǎng)尹鴻斌如是說(shuō)。

據(jù)悉，該院與當(dāng)?shù)胤ㄔ骸⒐?、人社等部門及殘聯(lián)、工會(huì)等群團(tuán)組織分別建立勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)動(dòng)機(jī)制、民事支持起訴協(xié)作機(jī)制，建成高效聯(lián)動(dòng)的制度“網(wǎng)絡(luò)”，實(shí)現(xiàn)討薪案件線索即接即辦，就地解決，及時(shí)把糾紛化解在基層。

為避免檢察建議成為“紙上往來(lái)”，該院在收到職能部門回復(fù)后，對(duì)轄區(qū)部分建筑企業(yè)隨機(jī)訪問(wèn)，查看整改措施的落實(shí)情況。同時(shí)實(shí)地走訪各類工程建設(shè)項(xiàng)目，查看勞務(wù)用工管理等制度的建立完善情況。

2022年3月初，該院向負(fù)有管理責(zé)任的職能部門發(fā)出檢察建議，建議對(duì)該區(qū)的工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全面清查，尤其是對(duì)違規(guī)分包、發(fā)包、未開設(shè)農(nóng)民工工資賬戶、未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名管理等情況加大監(jiān)管力度。

今年5月15日，對(duì)農(nóng)民工老王來(lái)說(shuō)，是個(gè)高興的日子。當(dāng)天，檢察院、工會(huì)、法院、人社等多家單位及案件當(dāng)事人齊參與的調(diào)解座談會(huì)如期召開，合力化解他的煩“薪”事。