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“我們集團每天在全球植樹造林150萬棵”，亞太森博(山東)漿紙有限公司的工作人員站在實時監(jiān)控環(huán)保數(shù)據(jù)的大屏前這樣介紹。據(jù)了解，集團采用100%的人工速生豐產(chǎn)林來生產(chǎn)木漿，通過木漿來生產(chǎn)下游的文化紙、生活用紙以及白卡紙板，從而實現(xiàn)綠色產(chǎn)品建設(shè)綠色工廠。此外，亞太森博是全球首家回用城市中水的漿紙企業(yè)、全球首家上馬臭氣雙電源備用燃燒系統(tǒng)的制漿造紙企業(yè)。

“鏈”動山東，活力無限。如今的山東，一個工業(yè)門類齊全、產(chǎn)業(yè)體系完整的經(jīng)濟大省，正闊步走在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的新時代之路上。新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源裝備等11條標志性產(chǎn)業(yè)鏈縱橫交織，如同山東新型工業(yè)化的“筋骨”，為山東省推進高質(zhì)量發(fā)展不斷“鏈”出新動能。(完)

新宝5网址888.xb5.中新網(wǎng)北京8月1日電 (記者 吳蓓蓓)巍巍齊魯，灼灼其華。山東，位于我國華東沿海北端，地處渤海、黃海之濱，兼具山的厚重和海的靈動。這片土壤孕育出璀璨奪目的齊魯文明，也正憑借著具有山東特色的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系不斷煥發(fā)新的活力。

企業(yè)，作為最活躍的創(chuàng)新主體，在組織連接人才資源方面作用重大。以此次調(diào)研的山東京博控股集團有限公司為例，該企業(yè)首創(chuàng)N1N模式，與海內(nèi)外知名高校共建教學實訓與科研轉(zhuǎn)化基地，架起高校與企業(yè)合作發(fā)展的新橋梁，從而以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融。

在山東奧萊電子科技有限公司，一卷薄如蟬翼的“手撕鋼”吸引了記者們的目光。工作人員介紹，這張厚度僅有100微米的鋼最終將運用于OLED顯示用金屬掩膜板的制造。奧萊電子屬于顯示行業(yè)的上游企業(yè)，處于產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)端，其生產(chǎn)出的高精度掩膜板產(chǎn)品打破了日韓企業(yè)在該領(lǐng)域的技術(shù)壟斷，填補了國內(nèi)在該領(lǐng)域的空白。

綠水青山就是金山銀山。綠色低碳是高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。2022年8月，國務院印發(fā)《關(guān)于支持山東深化新舊動能轉(zhuǎn)換推動綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的意見》，支持山東在深化新舊動能轉(zhuǎn)換基礎(chǔ)上，著力探索轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，進一步增強區(qū)域發(fā)展活力動力，加快推動綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。自此，山東逐步構(gòu)建起一個向綠色低碳要核心競爭力的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。觀念轉(zhuǎn)變、技術(shù)升級、責任擔當，目光長遠的企業(yè)才有未來。

鏈者，環(huán)環(huán)相扣也。一花不是春，獨木不成林。讓企業(yè)在上下游縱向延伸、行業(yè)間橫向耦合中實現(xiàn)降本增效、提質(zhì)擴容，發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，方能澎湃動能。例如，上文提到的亞太森博(山東)漿紙有限公司，以“鏈”集群，帶動日照市500多家、全省共1000多家下游及周邊產(chǎn)業(yè)企業(yè)共同發(fā)展，有效提升產(chǎn)業(yè)鏈競爭力。

在山東，像奧萊電子這樣的高新技術(shù)公司如雨后春筍蓬勃成長。同時，作為全國唯一擁有全部41個工業(yè)大類的省份，如何推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升鏈是山東必須面臨的問題。主動適應和引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，是這一問題的答案。在山東濰柴全新一代發(fā)動機數(shù)字化產(chǎn)業(yè)園里，自主組裝的機械臂靈活機敏；魏橋紡織的綠色智能紡織工廠里，機器轟鳴，千絲萬縷井然有序，鮮少見到工人的身影……

在遨博(山東)智能機器人有限公司的機器人車間，記者們興奮地觀摩機器人制作拉花咖啡、冰激凌和奶茶。公司常務副總裁洪帥表示，作為我國首家從事協(xié)作機器人研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的“鏈主”企業(yè)，公司致力于“帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游的供應商加入到山東地區(qū)深耕，共同探討形成行業(yè)應用解決方案，提升解決用戶需求的效率”。

7月28日—31日，“‘鏈’出新動能”網(wǎng)絡主題活動的媒體采訪團奔赴淄博、濱州、濰坊和日照，開展了4天的集中采訪。記者們走進生產(chǎn)一線，看到了山東推動短板產(chǎn)業(yè)補鏈、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升鏈、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)延鏈、新興產(chǎn)業(yè)建鏈的生動實踐。

為了抓牢人才資源，山東部署實施科教強魯、人才興魯戰(zhàn)略，不斷完善人才引育機制，在全國率先開展人才工作目標責任制考核，加快建設(shè)高能級創(chuàng)新平臺和新型研發(fā)機構(gòu)，實施科研經(jīng)費“包干制”、科技攻關(guān)“揭榜掛帥”等一系列放權(quán)松綁舉措……不斷推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接、融合發(fā)展。