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搭好梯子，為青年科技人才鋪好前路。摒棄“帽子”思維，破除“四唯”現(xiàn)象，推進(jìn)事務(wù)性減負(fù)，讓青年人才可以放開手腳大膽探索、心無旁騖投身科研。持續(xù)健全考察激勵機制，不拘一格科學(xué)用人，優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷暢通青年人才成長通道、拓寬發(fā)展空間。營造靈活開放的人才環(huán)境，加快搭建和完善重大科創(chuàng)平臺，支持其開展原始創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，讓青年科技人才在科技創(chuàng)新的舞臺上盡情綻放。比如，廣西在科技計劃中持續(xù)設(shè)置“青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)”專項，近3年累計下達(dá)三類項目700多項、資助經(jīng)費近8000萬元；在八桂學(xué)者項目中設(shè)立八桂青年學(xué)者崗位，將優(yōu)秀青年人才納入高層次人才計劃培養(yǎng)，給予連續(xù)3年穩(wěn)定的經(jīng)費支持。不斷完善的資助體系和持續(xù)加大的培養(yǎng)支持力度，賦予了青年科技人才更大的科研自主權(quán)，讓他們能夠更好潛心研究、成長進(jìn)步。

亚投welcome國家重點研發(fā)計劃參研人員中，45歲以下占比達(dá)80%以上；北斗導(dǎo)航、探月探火等重大戰(zhàn)略科研任務(wù)的許多項目團(tuán)隊，平均年齡都在30多歲；在未來科學(xué)大獎等獎項的獲選名單中，既有“40后”“50后”，也閃現(xiàn)“80后”“90后”的身影……在諸多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，尤其是人工智能、未來產(chǎn)業(yè)等新賽道，優(yōu)秀青年科技人才正加速成為科技創(chuàng)新的主力軍，他們大展拳腳、加速奔跑，為加快實現(xiàn)高水平科技自立自強注入澎湃力量。

厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土，還需要關(guān)心關(guān)注青年科技人才的“急難愁盼”，切實幫助該群體解決在住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等方面存在的實際困難，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、合作交流、心理健康等方面做好保障，增強他們甘坐“冷板凳”、敢闖“無人區(qū)”的定力和底氣。

科技創(chuàng)新日新月異，需要大批有膽識、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄昕萍既瞬艦橹畩^力奔跑。讓我們共同為青年科技人才提供更便利的科研條件，創(chuàng)造更優(yōu)越的成長環(huán)境，讓更多青年科技人才“挑大梁”“當(dāng)主角”，形成人才輩出、人盡其用、活力迸發(fā)的生動局面。

讓青年科技人才在新賽道上跑得更快更穩(wěn)更遠(yuǎn)，還需要在完善體制機制上來真把式，持續(xù)破除影響青年科技人才成長的障礙；在營造更好發(fā)展環(huán)境上下狠功夫，讓青年科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)。