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上游新聞記者注意到，公告“招聘范圍和條件”共有七條，一二五六七條為“常規(guī)性”要求；第三條稱，1987年1月1日以后出生，年齡在35歲以下（碩士研究生、博士研究生、參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級疾病預防控制機構(gòu)工作經(jīng)驗的人員年齡可放寬至40歲）；第四條提到，具有大專以上文化程度，所學專業(yè)與擬招聘崗位專業(yè)相同或相近，參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級疾病預防控制機構(gòu)工作經(jīng)驗的人員專業(yè)可適當放寬。

小寧回憶，此次招聘73人進入面試，48人進入政審環(huán)節(jié)，政審時7人因不符合條件沒通過。今年4月，平頂山市紀委監(jiān)委工作人員還找他詳細了解入職前后的經(jīng)過。

考生小寧（化名）介紹，2024年2月26日，他接到汝州市人社局的電話，通知他辦理入職手續(xù)。填寫各種表格、交完檔案后，他正式入職汝州市疾控中心。上班后他了解到，此次入職的41人，28人為原汝州市疾控中心非在編工作人員，13人為社會考生。

小寧介紹，6月7日，領導告訴他，此次招聘成績作廢，讓他“自愿離職”。6月17日，他和另外12名社會應聘者被強制清退。7月1日，28名原汝州市疾控中心非在編工作人員也被清退。

知情人士介紹，此次招聘在進行中就有考生舉報招聘違反相關規(guī)定。隨后，平頂山市紀委監(jiān)委介入調(diào)查，“考生舉報，是解聘的導火索?！?/p>

此次事業(yè)編招聘，是經(jīng)汝州市人民政府同意并印發(fā)了通知。知情人士說，招聘事宜汝州市上報了，但手續(xù)存在問題。平頂山市人社局則稱，招聘工作由汝州市自行組織，該局不知情。

8月17日下午，“41人被清退”事件引發(fā)輿論關注后，汝州市衛(wèi)生健康委員會發(fā)布通報稱，汝州市疾控中心在招聘過程中，未獲得上級主管部門批準，且違規(guī)設置了限制性報考資格條件，違反了人社部門關于事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定。因此，該次招聘方案被判定為無效，招聘結(jié)果作廢。相關責任單位和責任人因違規(guī)行為，受到了嚴肅的黨紀政務處分和組織處理。

2022年8月29日，河南省汝州市人才交流中心官網(wǎng)發(fā)布《汝州市2022年公開招聘疾病預防控制中心工作人員公告》（下稱《公告》），該中心是汝州市人社局下屬單位。 

平頂山市人社局相關科室負責人接受《中國之聲》采訪時表示，汝州市此次招聘方案沒有上報，系當?shù)刈孕薪M織、自行聘用，該局并未參與。

招聘時就連汝州市人民政府也不知道要履行哪些手續(xù)？招聘要上報至平頂山市人社局？上述知情人士說：“上報了，要招這么多事業(yè)編的人，怎么可能不上報呢？現(xiàn)在來看，手續(xù)上有問題?！?/p>

汝州市疾控中心負責人張新寬簽發(fā)了汝疾控（2024）6號文件：經(jīng)汝州市2022年公開招聘疾控預防控制中心工作人員領導小組審定后，在汝州市人才交流中心網(wǎng)站上予以公示，公示期間無異議，現(xiàn)對41人辦理入編手續(xù)。妥否，請批示。

解聘人員靠自己努力通過考試，遭遇如此變故，他們覺得委屈，后續(xù)如何處理？知情人士稱，據(jù)其了解，汝州市委高度重視此事，相關責任人已受到處理。目前，已協(xié)調(diào)出一些非事業(yè)編工作崗位，供招聘單位和解聘人員雙向選擇。此外，解聘人員的薪資已結(jié)算。

上游新聞記者注意到，41人辦理入編手續(xù)同時進行的是“精簡壓縮編制”。汝州市官方對外發(fā)布消息：汝州市原則上不再保留編制5名以下的事業(yè)單位。2023年以來，該市事業(yè)機構(gòu)共精簡149個，精簡比例為47%。該市事業(yè)編制共精簡1053名，精簡比例為20.7%。

乐动体育篮球8月22日，上游新聞記者采訪了解到，接到考生“招聘工作違反規(guī)定”的舉報后，平頂山市紀委監(jiān)委介入調(diào)查。經(jīng)查，此次招聘未獲得上級主管部門批準，且違規(guī)設置了限制性報考資格條件，違反了人社部門關于事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定?；诖耍荚嚦煽冏鲝U。

知情人士介紹，《公告》發(fā)出后，眾多考生應聘，有筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)?？忌譃閮深悾喝曛菔屑部刂行姆窃诰幑ぷ魅藛T和社會考生。因疫情原因，招聘公告發(fā)出17個月之后的2024年2月1日，汝州市人才交流中心官網(wǎng)公示了41名擬聘用人員名單。

收到上述6號文件后，汝州市衛(wèi)健委負責人胡現(xiàn)增簽發(fā)了20號文件：現(xiàn)對41人辦理入編手續(xù)。該文件的抬頭是《關于汝州市疾控中心2022年招聘工作人員辦理入編手續(xù)的請示》，文件接收單位是汝州市機構(gòu)編制委員會。

曉清（化名）介紹，她大學畢業(yè)后，通過人事代理進入汝州市疾控中心工作。疫情最嚴重時，她一直堅守在一線，睡在辦公室。她一邊工作一邊等待“上岸”機會。不料，這次她通過考試，反而被清退了。

小寧說：“入職的很多人都被叫去問情況，問得很詳細。問了招聘過程，問了有沒有內(nèi)部照顧。我的回答是，看到《公告》后，我才參加的考試，監(jiān)考老師是異地調(diào)的。我最終入職是靠自己。我是社會考生，有沒有內(nèi)部照顧我不知道。但客觀地說，原來在這里上班的輕車熟路，他們中多數(shù)人干工作比我上手快。”

被解聘的考生覺得委屈，后續(xù)如何處理？知情人士說，汝州市十分重視解聘人員后續(xù)處理工作，相關工作人員逐個向解聘人員講明事情的緣由，爭取得到他們的諒解。目前，經(jīng)該市相關部門協(xié)調(diào)，本著實際需要的原則，向解聘人員提供了一些非事業(yè)編工作崗位，“這個是雙向選擇?！?/p>

平頂山市官方人士介紹，站在被解聘考生立場看，他們確實委屈。目前，平頂山市要求汝州市做好解聘人員善后處理工作，“站在一些面試被刷下來的人立場上考慮，原來就在疾控中心上班的人，面試、考察環(huán)節(jié)會不會有照顧？這個有沒有考官主觀因素在里面？怎么界定？真的公平嗎？”

上述平頂山市官方人士說，平頂山市紀委監(jiān)委介入調(diào)查是為了維護整體公平，確保平頂山市事業(yè)單位招聘嚴格按照制度來。平頂山市紀委監(jiān)委已要求平頂山市人社局切實履行職責，做好招聘工作的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，避免“錯上加錯”。

在汝州市疾控中心上班4個多月沒領到工資，如何解決這個問題？知情人士說，已按照相關制度和法規(guī)，給他們結(jié)算了，“活干了，咋可能不給錢？”

《公告》提到，本次面向社會公開招聘疾病預防控制中心工作人員50名。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。本次公開招聘人員均為財政全額預算事業(yè)單位工作人員。擬聘結(jié)果公示無異議后，由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經(jīng)市人力資源和社會保險、編制部門審核備案，辦理相關手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。

小寧覺得不公平，還是寫下了自愿離職書，“我還年輕，畢業(yè)沒多久，一起被辭退的，有的在疾控中心上班四五年了，我比他們好多了?！?/p>

多份文件載明，汝州此次招聘工作實施方案的通知，是由汝州市人民政府印發(fā)的。這或許意味著，此次招聘工作不是汝州市衛(wèi)健委，不是汝州市疾控中心“當家”。