宝石娱乐棋牌官网

第十六條金融監(jiān)管總局及其派出機構(gòu)應(yīng)將人身保險公司的監(jiān)管評估結(jié)果以及存在的主要風險和問題，通過會談、監(jiān)管意見書、監(jiān)管通報等方式通報給人身保險公司，并提出監(jiān)管意見和整改要求。

第十五條 年度監(jiān)管評級工作結(jié)束后，人身保險公司風險狀況發(fā)生重大變化的，金融監(jiān)管總局及其派出機構(gòu)可對監(jiān)管評級結(jié)果進行動態(tài)調(diào)整。

第一條 為加強人身保險公司機構(gòu)監(jiān)管和分類監(jiān)管，合理配置監(jiān)管資源，提高監(jiān)管質(zhì)效，推動人身保險公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保險法》《保險公司非現(xiàn)場監(jiān)管暫行辦法》(中國銀行保險監(jiān)督管理委員會令2022年第3號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第三條人身保險公司監(jiān)管評級是指監(jiān)管機構(gòu)根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)和非現(xiàn)場監(jiān)測、現(xiàn)場檢查等掌握的相關(guān)情況，按照本辦法對人身保險公司的整體狀況進行評估的監(jiān)管過程，是對人身保險公司實施分類監(jiān)管的基礎(chǔ)。

第四條 金融監(jiān)管總局及其派出機構(gòu)根據(jù)本辦法對人身保險公司進行日常動態(tài)監(jiān)測和風險預警，并每年對人身保險公司的整體風險狀況進行一次監(jiān)管評級。

第二十一條人身保險公司監(jiān)管評級結(jié)果原則上僅供監(jiān)管機構(gòu)內(nèi)部使用。非現(xiàn)場監(jiān)管人員應(yīng)當嚴格控制相關(guān)信息和資料的知悉范圍，對監(jiān)管評級結(jié)果嚴格保密。

對監(jiān)管評級結(jié)果為5級的公司，在采取上述監(jiān)管措施基礎(chǔ)上，必要時應(yīng)制定實施風險處置方案?？梢暻闆r依法安排重組、實行接管或?qū)嵤┦袌鐾顺觥?/p>

1.各維度權(quán)重分配如下：公司治理(22%)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(14%)、資金運用(22%)、資產(chǎn)負債管理(14%)、償付能力管理(14%)、其他方面(14%)。

(四)資產(chǎn)負債管理維度。細分合規(guī)性、期限結(jié)構(gòu)匹配類、成本收益匹配類、現(xiàn)金流匹配類、財務(wù)杠桿類五類要點，綜合評價資產(chǎn)負債管理風險狀況。

第五條 人身保險公司風險監(jiān)測和監(jiān)管評級要素包含公司治理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、資金運用、資產(chǎn)負債管理、償付能力管理和其他方面六個維度。另設(shè)置“履行環(huán)境社會治理(ESG)責任情況”作為特別加分項，對開展綠色保險、普惠保險較多的人身保險公司，給予適當加分。

第十二條 單一維度風險水平評價采用百分制，由基礎(chǔ)指標得分和調(diào)整指標得分組成，風險水平等級分為三級：大于等于85分的情形，風險水平等級為低；大于60分但小于85分的情形，風險水平等級為中；小于等于60分的情形，風險水平等級為高。

第二條 本辦法適用于開業(yè)滿一個完整會計年度以上的人身保險公司，金融監(jiān)管總局可依據(jù)本辦法對當年新設(shè)立的人身保險公司進行試評級。

第十三條 綜合風險水平等級評定采用權(quán)重法，總分值為100分。對六個評估維度的得分進行加權(quán)計算，加上特別得分(如有)，得到人身保險公司風險綜合得分，根據(jù)綜合得分所屬區(qū)間確定綜合風險水平等級。

第十七條人身保險公司在收到監(jiān)管機構(gòu)的反饋結(jié)果后，應(yīng)當及時將有關(guān)情況通報給董事會、監(jiān)事會和高級管理層，通報內(nèi)容包括但并不限于：評級結(jié)果、監(jiān)管機構(gòu)反饋的主要問題、整改要求等，并按監(jiān)管要求及時進行整改。

(二)業(yè)務(wù)經(jīng)營維度。細分合規(guī)性、結(jié)構(gòu)類、保障類、品質(zhì)類、成本類、人員類和責任準備金類七類要點，綜合評價業(yè)務(wù)經(jīng)營風險狀況。

宝石娱乐棋牌官网一、各監(jiān)管局要合理配置監(jiān)管資源，根據(jù)職責分工做好屬地法人機構(gòu)的監(jiān)管評級工作，并結(jié)合轄區(qū)實際，加強人身保險公司分支機構(gòu)風險監(jiān)測，做到早識別、早預警、早暴露、早處置。

(六)其他方面維度。細分合規(guī)性、戰(zhàn)略風險類、聲譽風險類、消費者權(quán)益保護、信息系統(tǒng)和案件風險類六類要點，綜合評價其他方面風險狀況。

二、各人身保險公司要切實履行風險管理的主體責任，進一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的能力。要按照附表要求填報相關(guān)數(shù)據(jù)，首次報送(含2023年年末和2024年一季度末數(shù)據(jù))應(yīng)于2024年4月20日前完成。

第九條金融監(jiān)管總局及其派出機構(gòu)結(jié)合定期監(jiān)測情況，原則上每年對人身保險公司開展一次監(jiān)管評級。評級期間為上一年1月1日至12月31日，應(yīng)于4月30日前完成。如遇特殊情況影響正常監(jiān)管評級工作，金融監(jiān)管總局可以根據(jù)影響情況，調(diào)整評級的時限要求及具體方式。

第二十條監(jiān)管部門將人身保險公司監(jiān)管評級結(jié)果作為分類監(jiān)管的重要依據(jù)，在日常監(jiān)管基礎(chǔ)上，根據(jù)監(jiān)管評級結(jié)果，配置監(jiān)管資源、采取監(jiān)管措施，并在市場準入、現(xiàn)場檢查等環(huán)節(jié)加強對評級結(jié)果的運用。

(三)資金運用維度。細分合規(guī)性、市場風險類、信用風險類、集中度風險類、投資收益類、內(nèi)部控制類和其他類七類要點，綜合評價資金運用風險狀況。

人身保險公司應(yīng)當對監(jiān)管評級結(jié)果嚴格保密，不得將監(jiān)管評級結(jié)果向無關(guān)人員提供，不得出于廣告、宣傳、營銷等商業(yè)目的或其他考慮對外披露。

對監(jiān)管評級結(jié)果為4級的公司，除可采取上述監(jiān)管措施外，還應(yīng)區(qū)別情形依法采取下列措施：責令限期整改，責令增加資本金，限制業(yè)務(wù)范圍，限制向股東分紅，限制增設(shè)分支機構(gòu)，責令停止接受新業(yè)務(wù)，限制股東權(quán)利等。

(三)異動預警。結(jié)合指標分析和原因分析，確定各公司異常變動的指標，進行異動預警，對風險隱患較大的公司及時采取相應(yīng)監(jiān)管措施。

人身保險公司應(yīng)當確保向監(jiān)管機構(gòu)提供數(shù)據(jù)和信息的真實性和準確性，監(jiān)管機構(gòu)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)和信息失真時，應(yīng)當及時與被評級公司確認修正，并采用修正后的數(shù)據(jù)和信息進行監(jiān)管評級。

第七條 非現(xiàn)場監(jiān)管人員綜合考慮監(jiān)管資源的配置情況、人身保險業(yè)的發(fā)展情況、人身保險公司的經(jīng)營特點和系統(tǒng)重要性程度等因素，確定合適的風險監(jiān)測頻率。風險監(jiān)測頻率原則上不低于1次/月。

3.規(guī)模保費收入/凈資產(chǎn)＞5，或規(guī)模保費增速＞40%，或規(guī)模保費增速顯著高于行業(yè)平均水平(公司成立時間在三年以上)，業(yè)務(wù)激進擴張；

2.人身保險公司綜合風險水平等級劃分為1—5級和S級。評級結(jié)果為1—5級的，數(shù)值越大反映人身保險公司風險越大，需要越高程度的監(jiān)管關(guān)注。具體評定標準為：(1)大于80分的情形，綜合風險水平等級為1級；(3)大于75分小于等于80分的情形，綜合風險水平等級為2級；(3)大于70分小于等于75分的情形，綜合風險水平等級為3級；(4)大于60分小于等于70分的情形，綜合風險水平等級為4級；(5)小于等于60分的情形，綜合風險水平等級為5級。

第十八條 金融監(jiān)管總局推動人身保險公司風險監(jiān)測與監(jiān)管評級線上化開展，收集匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，進行評級流程跟蹤和管理，增強人身保險公司監(jiān)管評級工作的規(guī)范性和準確性，加強與派出機構(gòu)非現(xiàn)場監(jiān)管人員的信息共享。

對監(jiān)管評級結(jié)果為3級的公司，應(yīng)適當提高非現(xiàn)場監(jiān)管和現(xiàn)場檢查的頻率和深度，督促公司控制風險較高、管理薄弱領(lǐng)域業(yè)務(wù)增長和風險敞口，依法采取監(jiān)管措施。

(二)原因分析。根據(jù)日常監(jiān)管獲取的信息對異動指標進行專業(yè)判斷，對確認可能存在的風險進一步收集信息，分析指標異常的原因。