“看到你在涉企案件經(jīng)濟(jì)影響自評(píng)表上填的是黃色等級(jí)？能詳細(xì)講講是怎么回事嗎？”2024年4月，劉榮濤正在聯(lián)系某紡織企業(yè)的負(fù)責(zé)人。從案卷中看，該案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，某銀行要求被告企業(yè)償還借款本金2839204.87元及相應(yīng)的利息、罰息?！捌髽I(yè)還在正常生產(chǎn)，但現(xiàn)在現(xiàn)金流短缺，短時(shí)間內(nèi)還不上……”企業(yè)負(fù)責(zé)人向承辦法官講述困難，講明自評(píng)為黃色等級(jí)的原因。這是石首市人民法院營(yíng)商環(huán)境先行先試的改革項(xiàng)目，通過企業(yè)自評(píng)、法院認(rèn)定雙向評(píng)估對(duì)涉企案件經(jīng)濟(jì)影響進(jìn)行分級(jí)，評(píng)估結(jié)果用“紅、黃、藍(lán)”三色進(jìn)行標(biāo)識(shí)，再按要求分類精準(zhǔn)處置，確保最大限度減少訴訟對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的不利影響。黃色等級(jí)屬影響較大，應(yīng)審慎采取司法措施。電話中，承辦法官與企業(yè)約定到工廠實(shí)地查看。

簡(jiǎn)案不簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)案不簡(jiǎn)辦。打造法治化營(yíng)商環(huán)境絕不是一句口號(hào)，而要落實(shí)在每一個(gè)案件中。今年自試行涉企案件經(jīng)濟(jì)評(píng)估“雙向分級(jí)”以來，石首市人民法院受理涉企案件514件，案件標(biāo)的約3.6億，經(jīng)過精準(zhǔn)處置，促成調(diào)解或以撤訴方式結(jié)案401件，調(diào)撤率達(dá)78.01%。下一階段，石首市人民法院將持續(xù)深入推進(jìn)“雙向分級(jí)”制度落實(shí)落地，通過“雙向分級(jí)”全程評(píng)估、客觀評(píng)估、精準(zhǔn)評(píng)估，為回應(yīng)企業(yè)訴求、解決企業(yè)難題提供更加有力司法保障！

公海彩船平台“謝謝法官，我們這下可以安心生產(chǎn)了！您放心，我們一定按時(shí)還款！”湖北省石首市某紡織企業(yè)負(fù)責(zé)人一邊接過調(diào)解書，一邊向法官露出久違的笑容?？粗讣缭刚{(diào)解，當(dāng)事人雙方都滿意，壓在承辦法官劉榮濤心里的一塊石頭總算落了地。這是石首法院黨組成員劉榮濤審理的一起金融借款合同糾紛案件，案件審理過程中，承辦法官適用石首法院涉企案件經(jīng)濟(jì)影響“雙向分級(jí)”評(píng)估制度，根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)措施，讓企業(yè)面臨的危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)。

案件如何調(diào)取決于貸款如何還，經(jīng)過詳細(xì)了解企業(yè)收支情況，評(píng)估企業(yè)還款能力，法官指導(dǎo)企業(yè)制定初步調(diào)解意見。在鎮(zhèn)政府派員共同參與下，承辦法官向銀行方釋明對(duì)該企業(yè)的評(píng)估結(jié)果并介紹企業(yè)生產(chǎn)情況、資金流現(xiàn)狀及長(zhǎng)期還款能力，取得銀行方的認(rèn)可，銀行同意調(diào)解。隨后法院召集企業(yè)與銀行協(xié)商，促成雙方達(dá)成一致意見，該企業(yè)按月支付利息、罰息，本金分四期還清。

走進(jìn)該紡織公司，機(jī)器轟鳴，銀線穿梭，工人們正有條不紊地忙碌。根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人吳某介紹，該紡織企業(yè)2021年被納入“規(guī)模以上企業(yè)”，2023年的產(chǎn)值達(dá)到了1.1億，為解決鎮(zhèn)域70余人就業(yè)及納稅作出過很多貢獻(xiàn)，但受2024年初的冰凍災(zāi)害影響，企業(yè)的倉(cāng)庫(kù)倒塌，棉紗受損，直接損失近200萬元。為恢復(fù)生產(chǎn)，企業(yè)重建并改造倉(cāng)庫(kù)，影響了公司的現(xiàn)金流和還款能力。與此同時(shí)，該企業(yè)所在轄區(qū)鎮(zhèn)政府分別向法院、銀行去函，請(qǐng)求做好調(diào)解工作，共同支持企業(yè)發(fā)展。了解到企業(yè)近況，若一判了之，企業(yè)很可能由正常經(jīng)營(yíng)急轉(zhuǎn)直下，甚至停工停產(chǎn)的局面，經(jīng)評(píng)估，法院將該案的經(jīng)濟(jì)影響認(rèn)定黃色等級(jí)，并按“雙向分級(jí)”評(píng)估制度要求，將調(diào)解貫穿始終，努力用調(diào)解方式化解矛盾，同時(shí)將對(duì)黃色等級(jí)案件處置辦法向院長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)備。