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永乐国际app官方平台其中，吉安市遂川縣高坪鎮(zhèn)日前發(fā)布的“2024年機構(gòu)改革工作總結(jié)”介紹，根據(jù)文件精神，結(jié)合高坪鎮(zhèn)工作實際，實行“以崗配人”“分工不分家”，統(tǒng)籌安排、科學(xué)調(diào)配，現(xiàn)全鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)立5個，分別為“五辦”：

在高安市龍?zhí)舵?zhèn)，調(diào)整后的內(nèi)設(shè)機構(gòu)有5個，分別為：黨政辦公室、黨建辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、民生服務(wù)辦公室、平安法治辦公室。

龍?zhí)舵?zhèn)還將社會治理辦公室（應(yīng)急管理辦公室）更名為平安法治辦公室，職責(zé)調(diào)整為負(fù)責(zé)社會治安綜合治理、平安建設(shè)、法治建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作，加強網(wǎng)格化社會治理服務(wù)工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)民事糾紛調(diào)解處理和社區(qū)矯正工作，管理協(xié)調(diào)綜治工作平臺；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理工作，負(fù)責(zé)各種自然災(zāi)害和突發(fā)性、群體性事件應(yīng)對預(yù)案的制定和執(zhí)行。

龍?zhí)舵?zhèn)將財政經(jīng)濟辦公室更名為經(jīng)濟發(fā)展辦公室，職責(zé)調(diào)整為負(fù)責(zé)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的制定和落實一、二、三產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)、管理；負(fù)責(zé)招商引資、公共資產(chǎn)和集體資產(chǎn)管理、科技科普、統(tǒng)計等工作；協(xié)調(diào)與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)的其他工作；負(fù)責(zé)財政、協(xié)稅、審計及村級賬務(wù)管理；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)村振興方針、政策；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)；負(fù)責(zé)農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)；指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)、農(nóng)機技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲害監(jiān)測防治；負(fù)責(zé)轄區(qū)水利建設(shè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)動物防疫及檢疫、移民安置、河長制、林業(yè)等其他工作。

“通過改革，我鎮(zhèn)各部門職能配置更加合理、機構(gòu)設(shè)置更加規(guī)范、編制和人員進一步精簡，我鎮(zhèn)在發(fā)展經(jīng)濟、公共服務(wù)、社會管理等職能方面得到了進一步加強，取得了顯著的成效?！备咂烘?zhèn)方面總結(jié)道，當(dāng)?shù)貓猿帧耙活愂马椩瓌t上由一個部門統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個部門負(fù)責(zé)”的改革思路，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)層面，組建和重新組建內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個，下屬事業(yè)單位2個。解決了20多項長期存在的部門職責(zé)交叉、關(guān)系不順等事項。

一是黨政辦公室，負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)機關(guān)黨務(wù)和行政事務(wù)等工作；二是黨建辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本鎮(zhèn)黨組織的設(shè)置、撤銷、調(diào)整、日常黨員管理工作；三是經(jīng)濟發(fā)展辦公室，負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)財政預(yù)決算編制，統(tǒng)籌本鎮(zhèn)范圍內(nèi)各項收支管理，加強財源建設(shè)，協(xié)助稅收征管工作；四是民生服務(wù)辦公室，主要負(fù)責(zé)民生服務(wù)事業(yè)規(guī)劃的制定和落實及與民生發(fā)展密切相關(guān)等方面工作；五是社會治理辦公室，主要負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)政法綜治、信訪維穩(wěn)、司法調(diào)解、治安聯(lián)防、基層治理、防邪反邪、法治建設(shè)、社區(qū)矯正、法律援助、城市管理、應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護、食品藥品等工作。

當(dāng)?shù)貙⑸鐣聞?wù)辦公室更名為民生服務(wù)辦公室，職責(zé)調(diào)整為負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的自然資源、規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護等工作；承擔(dān)指導(dǎo)推進公共服務(wù)綜合管理，組織實施與群眾生活密切相關(guān)的各項公共服務(wù)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障、民政、醫(yī)療保障、教育、體育、文化、旅游、衛(wèi)生健康、殘疾人權(quán)益保障等方面工作；負(fù)責(zé)退役軍人相關(guān)服務(wù)工作。

全鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位設(shè)立2個：一是便民服務(wù)中心，主要負(fù)責(zé)政務(wù)公開和優(yōu)化營商環(huán)境事務(wù)協(xié)調(diào)工作，集中受理和辦理與群眾、企業(yè)密切相關(guān)的行政許可（審批）服務(wù)、公共服務(wù)、便民服務(wù)等方面事項；二是綜合行政執(zhí)法隊，以高坪鎮(zhèn)人民政府名義相對集中行使行政處罰權(quán)，主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的行政處罰及相關(guān)行政強制和監(jiān)督檢查權(quán)，協(xié)助上級相關(guān)執(zhí)法部門開展執(zhí)法工作。“5+2”機構(gòu)，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為13名，精簡比例為27%，人員編制實現(xiàn)了行政不超編，事業(yè)有結(jié)余的目標(biāo)。

比如，新組建的民生服務(wù)辦，整合了農(nóng)業(yè)農(nóng)村（鄉(xiāng)村振興）、林業(yè)、水利、教育體育、科技、文化廣電旅游、衛(wèi)生健康、民政（城鎮(zhèn)脫貧解困）、人力資源和社會保障、社會救濟救助、雙擁優(yōu)撫、老齡、五保低保、退役軍人事務(wù)、醫(yī)療保障、殯葬管理等16個部門相關(guān)職能，推動形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、上下聯(lián)動的民生管理體制，打破了民生服務(wù)中長期存在的條塊分割、資源分散、重復(fù)建設(shè)的碎片化分工格局。

據(jù)《龍?zhí)舵?zhèn)機構(gòu)改革實施方案》介紹，將黨政辦公室（黨建辦公室）更名黨政辦公室，職責(zé)調(diào)整為承擔(dān)鎮(zhèn)黨委、政府機關(guān)日常工作，負(fù)責(zé)機關(guān)綜合協(xié)調(diào)、政策調(diào)研、政務(wù)監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)文秘、機要、保密、信息、會務(wù)、后勤保障等工作。新設(shè)黨建辦公室，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)黨的建設(shè)，做好組織、宣傳、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團等工作；負(fù)責(zé)干部、人才、人事、機構(gòu)編制和老干部工作。

此外，撫州市臨川區(qū)嵩湖鄉(xiāng)重新明確鄉(xiāng)政府內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整設(shè)置為黨政辦公室、黨建辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、民生服務(wù)辦公室、平安法治辦公室。當(dāng)?shù)亟Y(jié)合機構(gòu)設(shè)置和崗位管理，建立健全人員力量優(yōu)化配置和動態(tài)調(diào)整機制，實行定事、定崗、定責(zé)、定人，全員納入崗位管理，實行“一人多崗”或“一崗多人”，確保人員力量與崗位任務(wù)均衡匹配，推動身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。 

本次機構(gòu)改革，重新調(diào)整了15個行業(yè)站所的職能部署，由原來的12個部門調(diào)整為現(xiàn)在的“5+2”機構(gòu)，共精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個。比如經(jīng)濟發(fā)展辦公室，由原來的經(jīng)管站、財政所合并而來，由經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任統(tǒng)一調(diào)度管理、其余辦公室人員積極配合，共同協(xié)作，完成本鎮(zhèn)職能范圍內(nèi)各項政府財政預(yù)決算、收支管理等經(jīng)濟業(yè)務(wù)，進一步推動了內(nèi)部機構(gòu)的全面轉(zhuǎn)型，加強了內(nèi)部機構(gòu)對所轄工作的集中管理水平。

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