通知要求，指導(dǎo)用人單位嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼，發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替；引導(dǎo)用人單位綜合考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動(dòng)消耗因素，在工資分配中向一線、艱苦室外崗位勞動(dòng)者傾斜。

威廉希尔公司百度百科通知要求，各區(qū)縣(自治縣)人力社保部門要督促用人單位根據(jù)不同氣溫，合理安排勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。比如日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)等。

通知指出，要指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)崗位人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)，在高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫物品藥品等，營(yíng)造安全的工作環(huán)境。