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每一個遠(yuǎn)大的夢想都根植于初心，踐行于腳下。蒼穹不負(fù)少年意，歲月不枉趕路人。堅持熱愛、用心做事，行而不輟，時間會給我們答案。

开云体育提款畢業(yè)不只是身份的蛻變，更是一場深刻的“戒斷”。職場新人們揮別校園的鐘聲，走進社會的大門，踏入一個充滿未知的領(lǐng)域。他們心中或許有些迷茫，如同駛出海港的船只，尋找著燈塔的指引。

在職場中保持自我價值感和滿足感，是堅持夢想，實現(xiàn)自我增值的必要前提。面對職場新人，王彩云也好奇，“當(dāng)下，你們選擇一個行業(yè)、進入職場的初心是什么？”

然而，孫宇鐘愛一句話：“你要讓這個世界看到你，所以千萬千萬別放棄。”他天天做師傅的“跟屁蟲”，三大本學(xué)習(xí)筆記，幾百次細(xì)致的清潔設(shè)備，工廠的每個角落都留下了他的足跡……兩年光陰他快速成長，從一名管培生成長為伊利液奶金川廠二車間生產(chǎn)主管。未來，他立志繼續(xù)成為“尖子生”，證明“我的選擇沒有錯”，期待種下的種子開出花朵。

回顧自己的工作歷程，劉華感慨，“這些年，我參與研發(fā)的產(chǎn)品越來越多，它們就像我的孩子一樣，每年看著它們交出的‘成績單’，是我最幸福的時刻?！蹦壳耙晾?產(chǎn)品)和金典、安慕希年銷售收入位居200億級陣營，金領(lǐng)冠和優(yōu)酸乳年銷售收入突破100億，10億級子品牌多達(dá)10個。

雖有幸福感，但劉華并不滿足于此，他強調(diào)，“我希望今天能跟昨天不同，下一個突破一直不同?！币虼硕嗄陙?，劉華也在思考，“除了堅持研發(fā)，未來，我們還能做些什么，去創(chuàng)造獨一無二的價值？”

“尊重人、凝聚人、發(fā)展人、成就人”，是伊利集團董事長兼總裁潘剛提出的人才發(fā)展理念。在他的倡導(dǎo)下，伊利視員工為最寶貴的資源和財富，營造尊重包容、多元融合的職場環(huán)境，看得到員工的每一份努力與成長，并幫助員工持續(xù)提升，與企業(yè)互相成就。而在伊利人的齊心協(xié)力下，伊利在20年間，從一家街道小廠迅速成長為世界乳業(yè)五強，亞洲乳業(yè)第一，在乳業(yè)史上書寫出壯麗篇章。

“我感覺每天都充滿著未知的挑戰(zhàn)?！彼朐诠ぷ髋c生活中都繪出自己的色彩，成為最亮麗的風(fēng)景線。不過初入職場，她也有疑問，“作為一個新人，做事要大膽一點，還是保守一點？”

十多年前，劉華和很多年輕人一樣帶著憧憬來到伊利，在研發(fā)領(lǐng)域的各個崗位經(jīng)過了歷練，如今成為乳業(yè)技術(shù)研究院技術(shù)孵化副總監(jiān)。他與團隊突破了常溫液態(tài)奶的核心配方，讓活性乳酸菌在常溫酸奶中“扎根”，運用先進的膜濾技術(shù)提取出牛奶中的水，一切創(chuàng)新只為給消費者帶來前所未有的美好體驗。

一代人有一代人的追求與夢想。如同春風(fēng)拂過，萬物生長，00后這一代新芽，正以他們的方式，綻放出屬于自己的光芒，就像吳雨桐所說，“成為一個被信賴的人，一個有價值的人，就是我的職場初心。未來，我將堅持學(xué)習(xí)，腳踏實地、智慧地努力，成為自己想成為的人?！?/p>

兩年前孫宇走出校園進入伊利，也曾在人生的十字路口沉思。面對全自動化設(shè)備他有過困惑，也因為夜班的辛勞而心生退意，還曾在工廠一線日夜顛倒的藍(lán)領(lǐng)工作中感到迷茫。

近二十年的科研旅程中，王彩云從一名研發(fā)工程師扎扎實實成長為伊利集團全球創(chuàng)新中心科學(xué)研究總監(jiān)，每一刻都映照著她對價值的執(zhí)著追求。多年來，她聚焦突破乳品行業(yè)共性技術(shù)問題，參與內(nèi)外部研發(fā)項目60余項，獲得授權(quán)專利26項、軟件著作權(quán)2項，發(fā)表文章40余篇。

在王彩云看來，通過基礎(chǔ)與應(yīng)用研究的不斷迭代，引領(lǐng)行業(yè)前進，讓更多人享受營養(yǎng)健康滋養(yǎng)的初心，始終如璀璨的星辰，指引著她前行的方向?！拔覟槲业膶I(yè)知識被很多人所需要，而感到滿足。”她笑著說。