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二是強(qiáng)培養(yǎng)、重使用。健全覆蓋全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，積極開展崗前、在崗和離崗前培訓(xùn)，強(qiáng)化行業(yè)性培訓(xùn)，中央財(cái)政支持開展8000人次專項(xiàng)培訓(xùn)，幫助在崗人員提升專業(yè)知識和技術(shù)技能水平。強(qiáng)化崗位實(shí)踐鍛煉，全面推廣導(dǎo)師培養(yǎng)制，鼓勵參與基層重大項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)任務(wù)，健全服務(wù)期滿人員跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)扎根基層成長成才。

皇冠搏彩中心7月23日，在人力資源社會保障部舉行的2024年二季度新聞發(fā)布會上，人社部人力資源流動管理司二級巡視員王瑢表示，今年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作已全面啟動，中央財(cái)政支持招募3.44萬名畢業(yè)生，部分省份結(jié)合實(shí)際適當(dāng)擴(kuò)大了招募規(guī)模。

下一步，人社部將會同有關(guān)部門扎實(shí)做好“三支一扶”計(jì)劃組織實(shí)施工作，充分發(fā)揮項(xiàng)目示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)和鼓勵更多畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是有傾斜、有重點(diǎn)。聚焦服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，招募計(jì)劃向脫貧地區(qū)、東北地區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)等傾斜。緊貼基層需求，著重開發(fā)基層事業(yè)發(fā)展急需緊缺崗位，拓展鄉(xiāng)村建設(shè)助理、農(nóng)技推廣、林草生態(tài)保護(hù)修復(fù)等服務(wù)崗位。

王瑢介紹，“三支一扶”計(jì)劃是人社部會同有關(guān)部門聯(lián)合實(shí)施的高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目，每年選派一批畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)。截至去年底，通過“三支一扶”計(jì)劃，累計(jì)向基層選派55.2萬名畢業(yè)生，其中近七成服務(wù)期滿人員繼續(xù)留在了基層。“三支一扶”計(jì)劃在促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、引導(dǎo)畢業(yè)生樹立基層就業(yè)觀、成才觀等方面發(fā)揮了積極作用。

四是啟動早、推進(jìn)快。按照8月底前完成招募工作的部署要求，及早啟動、周密安排，積極穩(wěn)妥做好人員招募工作。截至目前，32個省（區(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)均已發(fā)布招募公告，筆面試、體檢、崗前培訓(xùn)等工作正有序推進(jìn)，福建、廣東等部分省份新招募人員已率先實(shí)現(xiàn)上崗服務(wù)。

三是嚴(yán)管理、強(qiáng)規(guī)范。崗位設(shè)置堅(jiān)持基層導(dǎo)向，開展在崗情況抽查和履職情況檢查，健全考核獎勵機(jī)制。落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)保障措施，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，為“三支一扶”人員安心工作創(chuàng)造良好條件。

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