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針對其辯解，承辦檢察官開展自行補充偵查，通過實際走訪案發(fā)地、詢問相關證人、調閱聊天記錄等方式，逐一擊破被告人不實辯解，精準指控犯罪，從司法層面維護婦女的性自主權。

承辦檢察官在精準指控犯罪的同時，關注到本案被害人在實習過程中遭遇強制猥褻行為，可能對其在今后的工作及學習環(huán)境中產生畏懼等心理問題。檢察官在詢問被害人的過程中發(fā)揮專業(yè)素養(yǎng)，對其開展心理疏導，安撫其情緒，并聯(lián)合其所在學校共同關愛被害人心理，從個人層面維護婦女的身心健康。

4月22日，楊浦區(qū)檢察院聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)召開保障婦女兒童合法權益新聞發(fā)布會。澎湃新聞記者從會上獲悉，楊浦區(qū)檢察院堅持依法從嚴懲治侵害婦女兒童的犯罪行為。2022年以來，該院共辦理侵害女性被害人財產安全、生命健康、人格尊嚴等案件167件，其中盜竊、詐騙等侵財類犯罪占比較高，尋釁滋事、故意傷害次之；辦理侵害未成年人犯罪案件25件。

本案被告人劉某某到案后拒不認罪，并提出“案發(fā)地衛(wèi)生間能被其他包廂看到”“案發(fā)時有另一名男性實習生曾進入衛(wèi)生間”“被害人因擅自換班被其批評遂有意打擊報復”等辯解。

开云·全站APP(kaiyun)4月22日，澎湃新聞記者從上海市楊浦區(qū)人民檢察院（以下簡稱“楊浦區(qū)檢察院”）獲悉，此前，該院辦理了這樣一起強制猥褻案，最終，楊浦區(qū)人民法院以強制猥褻罪判處劉某某有期徒刑三年六個月。

楊浦區(qū)檢察院表示，本案系酒店管理人員利用上下級關系實施強制猥褻婦女的犯罪行為，屬于職場性騷擾的一種。涉案酒店存在人員管理、任用不當、監(jiān)控存在盲區(qū)，法治宣傳不到位等問題。為避免類似案件的再次發(fā)生，維護好婦女工作環(huán)境，承辦檢察官采用制發(fā)《檢察建議書》的形式，在選人用人、維護婦女員工工作環(huán)境等方面向涉案酒店提出建議，并得到涉案酒店采納，進一步預防涉案酒店職場性騷擾的發(fā)生，從社會層面維護婦女的工作環(huán)境。

楊浦區(qū)檢察院介紹，2023年1月，上海市某酒店經理劉某某（化名）在上班巡查時，見酒店實習女員工趙某某（化名）欲抽煙，遂以共同抽煙為由，將趙某某誘至酒店包房廁所內，強制猥褻趙某某，因畏懼劉某某打擊報復，趙某某并未報警。次日下午，劉某某將正在酒店包房備菜間工作的趙某某喚至該包房聊天，并趁無人之際，強行將趙某某拉入包房廁所內，再次實施猥褻行為。后趙某某在親友鼓勵下向警方報案。

2023年3月，楊浦區(qū)檢察院以強制猥褻罪將劉某某提起公訴。2023年6月，楊浦區(qū)人民法院以強制猥褻罪判處劉某某有期徒刑三年六個月。