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三是嚴管理、強規(guī)范。崗位設(shè)置堅持基層導(dǎo)向，開展在崗情況抽查和履職情況檢查，健全考核獎勵機制。落實各項服務(wù)保障措施，加強關(guān)心關(guān)愛，為“三支一扶”人員安心工作創(chuàng)造良好條件。

一是有傾斜、有重點。聚焦服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，招募計劃向脫貧地區(qū)、東北地區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)等傾斜。緊貼基層需求，著重開發(fā)基層事業(yè)發(fā)展急需緊缺崗位，拓展鄉(xiāng)村建設(shè)助理、農(nóng)技推廣、林草生態(tài)保護修復(fù)等服務(wù)崗位。

王瑢透露，今年“三支一扶”計劃實施工作已全面啟動，中央財政支持招募3.44萬名畢業(yè)生，部分省份結(jié)合實際適當擴大了招募規(guī)模。與往年相比，今年工作主要有4個特點：

伟德国际1946唯一192.168.0.1王瑢介紹，“三支一扶”計劃是人力資源社會保障部會同有關(guān)部門聯(lián)合實施的高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目，每年選派一批畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)。截至去年底，通過“三支一扶”計劃，累計向基層選派55.2萬名畢業(yè)生，其中近七成服務(wù)期滿人員繼續(xù)留在了基層。“三支一扶”計劃在促進基層經(jīng)濟社會發(fā)展、優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu)、引導(dǎo)畢業(yè)生樹立基層就業(yè)觀成才觀等方面發(fā)揮了積極作用。

二是強培養(yǎng)、重使用。健全覆蓋全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，積極開展崗前、在崗和離崗前培訓(xùn)，強化行業(yè)性培訓(xùn)，中央財政支持開展8000人次專項培訓(xùn)，幫助在崗人員提升專業(yè)知識和技術(shù)技能水平。強化崗位實踐鍛煉，全面推廣導(dǎo)師培養(yǎng)制，鼓勵參與基層重大項目建設(shè)和重點任務(wù)，健全服務(wù)期滿人員跟蹤培養(yǎng)機制，促進扎根基層成長成才。

四是啟動早、推進快。按照8月底前完成招募工作的部署要求，及早啟動、周密安排，積極穩(wěn)妥做好人員招募工作。截至目前，31個省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團均已發(fā)布招募公告，筆面試、體檢、崗前培訓(xùn)等工作正有序推進，福建、廣東等部分省份新招募人員已率先實現(xiàn)上崗服務(wù)。