一個人的職務、級別,應該體現(xiàn)在本單位、本領域,回到母校,不妨柔化一下,克制一點。讀過書的學校被稱為母校,至少要有為母的風范,能對所有孩子一視同仁。這并不是無視這些校友的成就,恰恰相反,每一個母親都會為每一個孩子取得的任何成績感到驕傲。但這份驕傲,與一視同仁、有教無類,屬于一體兩面,并不矛盾。
這張電子校友卡,也折射了這些年來一些學校搞校慶的通病。看上去似乎是全體校友的共情,實則往往更關注那些職務級別高或者多金的優(yōu)秀校友。而一些學校評選的杰出校友,基本上也是這個邏輯。如此操作,固然不排除“官本位”風氣在校園中的襲擾因素,但也與普遍的浮躁、功利化有關。校友卡的“慕官”是一例,而班級里孩子們也都要爭個大大小小的職務,則是另一種表現(xiàn)。
作為母校,完全可以也能夠做得更好一些。比如,更強調(diào)與學生的情感溝通,多一些以情動人,讓大家在緬懷往事中增進與母校的聯(lián)系,這中間,情感、情懷、情誼絕非虛無之物,而本來就是打破生疏、拉近距離、催化力量的酶。有了這份濃濃的情,平等才有了憑借。
在學校接受了良好的教育,最后自然會在社會上獲得各種認可,但這并不意味著,學校可以倒過來以社會職銜來給校友區(qū)分三六九等。校慶是開心的事情,也是校友回家的節(jié)日,本來就應該在情感、情懷、情誼上多做文章,這些事情做好了,大家自然就樂于親近母校。成都商報-紅星新聞特約評論員 龍之朱
bck体育官网5月6日,“內(nèi)蒙古集寧一中”微信公眾號發(fā)文呼吁校友在母校70周年校慶之際填寫電子校友卡。不過,有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn),電子校友卡不僅要求填寫個人工作單位的性質(zhì)、級別、個人職務,還要填寫“個人職務級別、職稱或軍銜”。對此,學校相關負責人稱,“對于校友,我們不存在什么厚此薄彼,是完全平等”。
也就是說,在母校那里,校友其實早已被定位歸檔了。雖然說,一個人走出了校園,最后都會走向社會,并被歸到一個個大大小小的標簽后面,這是社會分工使然,也是個體發(fā)展的必然。只是,很多人更在意的是,這些外在的社會化標簽,可以不用在中學校園表現(xiàn)得那么搶眼、那么赤裸。
再如,即便學校希望聯(lián)絡功成名就的優(yōu)秀校友,也完全可以采用點對點的方式個案處理。畢竟,學校也是一種現(xiàn)實存在,在社會上也有一些需要協(xié)調(diào)的事情。只是,沒必要以級別為門檻,在發(fā)給全體校友的公告中給大家添堵。
客觀而言,這個校友卡的“終身服務”還是很有誘惑力的,比如“憑卡在節(jié)假日直接進校”“憑卡參與各類校友活動”等。用校慶公告中不無煽情的話說就是,“您可以憑卡找到失散多年的老師和同學,您可以憑卡尋到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行證”。
盡管校方否定了這種說法,但網(wǎng)友顯然并不買賬。母校是不是對校友厚此薄彼,聽其言,也要觀其行。事實上,校友卡已經(jīng)把職務級別標注得清清楚楚,一檔也不落,且在“工作單位性質(zhì)”一欄中,也赫然列出“國家行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)”等,醒目且觸目。
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