江南足球app此次放寬對(duì)女性科研工作者的年齡限制，有助于促進(jìn)女性公平就業(yè)與職業(yè)發(fā)展。在科研項(xiàng)目資助中，專門設(shè)立青年項(xiàng)目，是為了打破“論資排輩”，給青年科研人員更多的機(jī)會(huì)。為了讓青年科研項(xiàng)目確實(shí)起到資助青年的作用，設(shè)定申請(qǐng)者的年齡限制是合理的。但是，對(duì)于申請(qǐng)人的年齡限制，質(zhì)疑聲越來(lái)越多。

國(guó)家社科基金將青年項(xiàng)目女性申請(qǐng)年齡放寬到40周歲以下，是借鑒、推廣自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的做法，值得肯定。這一放寬年齡的舉措，也會(huì)帶動(dòng)其他項(xiàng)目，放寬對(duì)女性申請(qǐng)者的年齡限制。國(guó)家建立生育友好型社會(huì)，鼓勵(lì)適齡女性青年結(jié)婚生育，也需要從女性青年的實(shí)際出發(fā)。除了放寬申請(qǐng)青年項(xiàng)目的年齡限制外，考公、考編等的年齡限制，以及應(yīng)屆生身份也需要逐步清理。比如，有的女性高校畢業(yè)生畢業(yè)后就選擇結(jié)婚生育，再找工作，考公、考編，就不再有應(yīng)屆生身份，而不少崗位只針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生。這對(duì)女性高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，會(huì)讓她們陷入結(jié)婚生育還是先找工作的兩難之中。

很多35歲以下的女性，要生育、承擔(dān)更多養(yǎng)育子女的家庭責(zé)任，就是生育孩子后很快投入工作，相比男性，生一個(gè)孩子，也會(huì)少半年到一年左右投入科研工作的時(shí)間，如果再生二孩、三孩，會(huì)對(duì)女性投入科研有更大影響。去年11月，《中國(guó)青年報(bào)》曾有報(bào)道，從拿到博士學(xué)位，到教學(xué)、科研、發(fā)表論文，一個(gè)女性學(xué)者在職業(yè)階梯上“最難熬的10年”，往往是她們的最佳生育年齡。怎樣平衡事業(yè)與家庭的關(guān)系，是不少女性科研工作者面臨的現(xiàn)實(shí)難題。

考慮到女性面臨的實(shí)際問(wèn)題，早在2011年，國(guó)家自然科學(xué)基金委就已經(jīng)將女性申請(qǐng)青年科學(xué)基金的年齡限制放寬至40周歲；2024年，又將女性科研人員申請(qǐng)國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目的年齡限制，由45周歲放寬到48周歲。但是，在社科領(lǐng)域，青年項(xiàng)目女性申請(qǐng)年齡限制還一直維持在35歲以下，未作調(diào)整。而相比自然科學(xué)領(lǐng)域，社科領(lǐng)域的女性學(xué)者更為集中。

對(duì)于女性學(xué)者來(lái)說(shuō)，放寬青年項(xiàng)目的年齡限制，還只是給她們創(chuàng)造良好科研環(huán)境的第一步。要讓包括女性學(xué)者在內(nèi)的所有學(xué)者，擁有更好的科研環(huán)境，需要破除局限的評(píng)價(jià)規(guī)則。在當(dāng)前的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系中，申請(qǐng)項(xiàng)目對(duì)一名青年學(xué)者來(lái)說(shuō)，可謂至關(guān)重要，不但可以獲得經(jīng)費(fèi)資助，還意味著可獲得“頭銜”和“帽子”。在此評(píng)價(jià)體系中，給女性學(xué)者創(chuàng)造更好的申請(qǐng)科研項(xiàng)目的條件，是對(duì)女性的友好舉措，但要更為友好，則需要從根本上破除極端功利的評(píng)價(jià)觀念，更關(guān)注科研人員的科研能力與實(shí)際貢獻(xiàn)。