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在深化人才發(fā)展體制機制改革方面，《實施意見》提出深化人才管理制度改革、完善人才評價制度、強化人才激勵機制、完善人才有序流動機制、改革人才使用制度、深化科技成果轉(zhuǎn)化機制改革等6條舉措，進一步推動教育科技人才體制機制一體改革，著力解決人才發(fā)展和人才工作中的突出問題，推動有關(guān)部門授權(quán)松綁減負(fù)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

《實施意見》提出精準(zhǔn)支持頂尖科技人才、加快培養(yǎng)一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、大力儲備青年創(chuàng)新人才、培養(yǎng)選拔卓越工程師、培養(yǎng)更多大國工匠和高技能人才、加大引進人才支持保障力度、實施三晉英才計劃等7條舉措，加大人才培養(yǎng)引進力度，推動實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機制。

此次出臺的“1+N”人才政策，其中“1”是《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神加快新時代人才強省建設(shè)的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)?！癗”是首批配套的10項專項人才政策。

山西省委組織部副部長、新聞發(fā)言人張欣寧表示，當(dāng)前山西正處于推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期、深化全方位轉(zhuǎn)型的窗口期，以進一步全面深化改革為動力，深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，全面構(gòu)建“1+N”人才政策體系，是推進中國式現(xiàn)代化山西實踐的必然要求，對進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，加強和改進新時代山西人才工作，支撐高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)具有重要意義。

強化人才集聚平臺建設(shè)方面，《實施意見》提出支持科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)、支持高校院所平臺建設(shè)、支持區(qū)域特色平臺建設(shè)、支持交流合作平臺建設(shè)等5條舉措，著力提升創(chuàng)新體系整體效能，加快建設(shè)具有山西特色的人才中心和創(chuàng)新高地。

《實施意見》提出壓實人才工作責(zé)任、健全人才服務(wù)保障體系、完善人才政策落實機制、營造尊才愛才濃厚氛圍等4條舉措，更好落實黨管人才原則，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力推動人才政策落地見效，持續(xù)營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。(完)

《實施意見》共5部分22項內(nèi)容?！秾嵤┮庖姟房傮w要求，圍繞加快新時代人才強省建設(shè)，提出到2029年、2035年的主要目標(biāo)。

金博体育官网平台中新網(wǎng)太原9月6日電 (記者 楊杰英)記者5日從山西省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會獲悉，山西制定出臺“1+N”人才政策，統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，為高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強人才支撐。

“1+N”人才政策體系突出山西特色，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型，搶抓新時代推動中部地區(qū)加快崛起機遇，構(gòu)建新時代山西人才工作“四梁八柱”，加快建設(shè)具有山西特色的人才中心和創(chuàng)新高地，推動人才工作有聲有色、有形有影、有感有效。同時，針對難點堵點痛點問題，有針對性地提出加強和改進措施，謀劃實施一系列人才項目、重大活動和改革舉措。注重務(wù)實管用，大膽改革破題，確保政策措施科學(xué)精準(zhǔn)、可操作、能落地。

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