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在治理(G)方面，興業(yè)銀行堅持踐行可持續(xù)發(fā)展理念，創(chuàng)新“寓義于利”的ESG實踐模式，將ESG因素納入發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，從公司治理層面推進(jìn)ESG管理。2023年，該行董事會制訂《興業(yè)銀行股份有限公司ESG政策》，并編制年度ESG管理體系建設(shè)工作要點，覆蓋客戶基礎(chǔ)優(yōu)化、客戶服務(wù)強化、綠色金融資產(chǎn)構(gòu)建、綠色銀行產(chǎn)品創(chuàng)新、鄉(xiāng)村金融、消費者權(quán)益保護、數(shù)據(jù)安全等發(fā)展重點。同時，制定年度ESG系列培訓(xùn)實施方案，開發(fā)系列ESG配套課程體系，以“5+N”培訓(xùn)體系為框架，自上而下開展ESG文化培訓(xùn)，全行員工ESG知識闖關(guān)學(xué)習(xí)活動覆蓋率達(dá)85.48%。

在社會(S)方面，興業(yè)銀行持續(xù)豐富普惠金融產(chǎn)品供給，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不斷提升金融服務(wù)普惠小微企業(yè)的專業(yè)性，全力支持實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建差異化的特色普惠金融服務(wù)模式。截至2023年末，普惠小微貸款余額5009.65億元，較上年末增長23.95%；普惠小微貸款戶數(shù)23.19萬戶，較上年末增長16.90%；涉農(nóng)貸款余額6647.60億元，較年初增長21.59%，普惠型涉農(nóng)貸款余額560.84億元，較年初增長42.63%。興業(yè)銀行認(rèn)為，人力資源是公司第一資源，一支高素質(zhì)人才隊伍是公司最珍視的寶貴財富。該行明確人才隊伍建設(shè)總量、結(jié)構(gòu)、能力等目標(biāo)，構(gòu)建科學(xué)的人力資源管理體系。同時，持續(xù)加大員工能力培訓(xùn)，提高員工終身學(xué)習(xí)能力，2023年培訓(xùn)經(jīng)費總支出2.11億元，員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)96.36%。同年，該行榮獲智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主全國100強。

万博网站地址5月13日，2024年《財富》中國ESG影響力榜揭曉，興業(yè)銀行成為唯一一家連續(xù)兩年上榜的商業(yè)銀行。這是繼去年該行成為境內(nèi)首批獲得明晟ESG AA級上市銀行后，在國際ESG領(lǐng)域獲得的又一殊榮。

近年來，作為國內(nèi)ESG領(lǐng)域先行者，興業(yè)銀行深入踐行金融工作的政治性、人民性，持續(xù)加強ESG治理架構(gòu)和管理體系建設(shè)，探索實現(xiàn)銀行經(jīng)濟效益、社會與環(huán)境效益的共贏發(fā)展，走出了一條兼顧國際標(biāo)準(zhǔn)和中國特色的ESG實踐之路。

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