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《規(guī)定》提到，設(shè)立聘任制公務(wù)員，是為了健全用人機(jī)制，滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化水平。聘任制公務(wù)員的職位，主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位。專業(yè)性較強(qiáng)的職位，是指具有低替代性，要求具備經(jīng)過(guò)專門學(xué)習(xí)才能掌握的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的職位。

根據(jù)《規(guī)定》要求，聘任制公務(wù)員的聘任合同期限為一年至五年，由聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定。首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。

不過(guò)，《規(guī)定》同時(shí)明確，聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，聘任合同期滿后也可以續(xù)聘。此外，對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，還可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

在待遇方面，各地均開(kāi)出了稅前40到50萬(wàn)元年薪的薪資水平。其中，贛州的招聘崗位，有的為年薪40萬(wàn)元，有的為年薪50萬(wàn)元；上饒的崗位，為年薪45萬(wàn)元；景德鎮(zhèn)的崗位，為年薪40到50萬(wàn)元；南昌的崗位，則為年薪45到50萬(wàn)元。

什么是聘任制公務(wù)員？根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳2017年印發(fā)的《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）中的定義，聘任制公務(wù)員是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

記者注意到，此次江西各地發(fā)布的招聘崗位，首次簽訂聘任合同的期限，均為3年（含試用期6個(gè)月）。那么，3年合同期滿后，這些聘任制公務(wù)員是否需要重新?lián)駱I(yè)？對(duì)此，《規(guī)定》明確，聘任合同期滿或者聘任合同約定的終止條件出現(xiàn)，聘任合同即行終止。

梳理江西贛州、上饒、景德鎮(zhèn)、南昌的招聘公告發(fā)現(xiàn)，招聘聘任制公務(wù)員的單位，均為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。其中，贛州、上饒、景德鎮(zhèn)的招聘崗位，涉及光伏新能源產(chǎn)業(yè)、航空產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)等專業(yè)領(lǐng)域；南昌招聘的則是電子信息產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)的招商引資四級(jí)高級(jí)主管崗位。

和记h188怡情慱娱近日，江西多地發(fā)布招聘公告，開(kāi)出40萬(wàn)元到50萬(wàn)元的年薪，公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員。5月15日，江西贛州、上饒、景德鎮(zhèn)，同一天發(fā)布2024年公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告；5月16日，江西省會(huì)南昌也發(fā)布了聘任制公務(wù)員招聘公告。

什么樣的人才，可以應(yīng)聘這些崗位？梳理發(fā)現(xiàn)，在招聘要求中，各地均要求年齡在40周歲以下，取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的可放寬至45周歲以下。在學(xué)歷方面，上饒、景德鎮(zhèn)、南昌要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；贛州則要求博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，并取得全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，或者是全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，且本科階段就讀“雙一流”高校。此外，在工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果方面，大多要求擁有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，部分同時(shí)要求具有一定年限的領(lǐng)導(dǎo)或管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，以及具備相應(yīng)職業(yè)資格證書，或者500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷等。