海德体育官方网站應屆生身份在找工作時享有諸多政策優(yōu)勢。比如，在公務員考試中，很多崗位都僅招錄應屆畢業(yè)生。2024國考計劃招錄3.96萬人，其中僅限應屆生的崗位就有2.1萬人。同時，擴崗補助、社保補貼等政策對激勵重點領域、重點行業(yè)企業(yè)吸納應屆畢業(yè)生也起到了積極作用。

當前，還有一些高校畢業(yè)生未實現(xiàn)就業(yè)。為此，人社部等部門啟動了青年就業(yè)服務攻堅行動，以未就業(yè)畢業(yè)生等青年為重點，堅持精準施策與普惠服務相結合，集中力量開展就業(yè)幫扶。在穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的大背景下，推出這些措施很有價值。

但是，一旦應屆生畢業(yè)當年未找到滿意工作，想先找一份過渡性工作時，就遇到了問題。“交了社保就不算應屆生”等不成文規(guī)定，意味著來年就享受不到應屆畢業(yè)生的政策優(yōu)勢。因此，他們遲遲不找正式工作、不交社保，只為等待下一次考取應屆畢業(yè)生崗位的機會。這種情況既減少了青年學子進入職場歷練的機會，也不利于人力資源的合理配置。