法院認(rèn)為，汪女士請假事由合理、程序規(guī)范，公司應(yīng)對此給予充分的尊重、理解和寬容，公司不予批準(zhǔn)，顯然不近人情，也有違事假制度設(shè)立之目的。最終，法院判決被告公司支付汪女士違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金4萬元。

365官网登录入口本報(bào)訊(記者徐慧瑤)因父親生病手術(shù)，汪女士在向公司繼續(xù)請假未果的情況下，繼續(xù)陪護(hù)父親。結(jié)果，她被公司解除勞動(dòng)合同。北京三中院審理認(rèn)定，被告公司解除勞動(dòng)合同的行為顯屬不當(dāng)，應(yīng)該支付汪女士違法解除勞動(dòng)合同賠償金4萬元。