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寧夏水務投資集團有限公司人力資源部經(jīng)理劉慧娥告訴記者，建立“新八級工”職業(yè)技能等級序列，打破了技能人才晉升的“天花板”，讓一線技術工人有奔頭、有盼頭、有甜頭，特級技師、首席技師的評聘將極大地促進我們一線技術工人成長成才。

乐动体育下载人力資源和社會保障部將技能人才評價在原五個等級序列的基礎上，增加了學徒工、特級技師和首席技師，構建了以學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師為框架的“新八級工”職業(yè)技能等級序列，并要求各地和中央企業(yè)開展特級技師試點工作。寧夏一次性將原“五級工”的“天花板”全部打通，將特級技師、首席技師全部納入試點范圍，并聚焦“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，選擇具有行業(yè)代表性，擁有核心競爭力，處于區(qū)內(nèi)外技術技能領域前沿，能引領產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展，技能人才培養(yǎng)工作基礎扎實的制造業(yè)企業(yè)先行試點，為一線技術工人、技能人才搭建“成長成才通道”。

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