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miboi米博官网中國(guó)日?qǐng)?bào)記者：在推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，如何通過(guò)體制機(jī)制改革，既能維護(hù)公立醫(yī)院的公益性，又能充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性？

維護(hù)公益性，要全面落實(shí)政府對(duì)公立醫(yī)院的投入責(zé)任，推動(dòng)各地因地制宜學(xué)習(xí)推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)，抓住藥品耗材集中帶量采購(gòu)的窗口期，建立醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，推動(dòng)醫(yī)保支付方式改革更加科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范，使醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)能夠彌補(bǔ)醫(yī)療成本、能夠體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院的監(jiān)督管理，深入實(shí)施公立醫(yī)院績(jī)效考核，突出公益性發(fā)展方向。

調(diào)動(dòng)積極性，主要從提升醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會(huì)地位等方面共同發(fā)力，落實(shí)“兩個(gè)允許”要求，建立主要體現(xiàn)崗位職責(zé)和知識(shí)價(jià)值的薪酬體系，使醫(yī)務(wù)人員的辛勤付出與薪酬相匹配。持續(xù)推進(jìn)職稱改革，鼓勵(lì)衛(wèi)生技術(shù)人員扎根防病治病第一線。建立關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員的長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。大力表彰好醫(yī)生好護(hù)士，在全社會(huì)營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。