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在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門組織下，張軍輝也解決了終身大事?！?016年教師節(jié)當(dāng)天，長(zhǎng)豐縣委組織部、雙鳳開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織了一場(chǎng)集體相親活動(dòng)，我找到了另一半并順利結(jié)婚?！睆堒娸x正式成為“長(zhǎng)豐女婿”之后，在工作崗位上大展身手，2022年1月，他被推薦為合肥市十五屆政協(xié)委員，后被評(píng)為高層次E類人才。

作為鄉(xiāng)村基層青年創(chuàng)業(yè)者，王義強(qiáng)在馬郢村創(chuàng)辦鄉(xiāng)村旅游合作社，通過品牌建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、志愿服務(wù)與人才引進(jìn)，成功帶動(dòng)村民增收致富，擴(kuò)大品牌影響力，并吸引了大量人才與資源匯聚。

2020年，焊接工楊軍被評(píng)為合肥市高層次D類人才?！?003年我入職安徽鴻路鋼結(jié)構(gòu)公司，曾有過想轉(zhuǎn)行的想法，覺得太苦了?！睏钴娬f，得益于政府人才政策及公司給他提供的廣闊舞臺(tái)，他越干越有成就感，之后楊軍的焊接技術(shù)日漸精進(jìn)。

天博6201中新網(wǎng)合肥7月19日電 (趙強(qiáng) 許曉璐)在安徽合肥，創(chuàng)新且優(yōu)厚的人才政策成為吸引和留住各類人才的強(qiáng)大磁場(chǎng)，推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。18日，記者實(shí)地走訪了多位在合肥實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的人才代表，他們的故事不僅彰顯了個(gè)人奮斗的力量，更凸顯了合肥人才政策的魅力和成效。

“2023年，我參加了在海南舉行的長(zhǎng)豐縣高層次人才國(guó)情研修，我還通過參加公司組織的各類培訓(xùn)、參加省、市技能競(jìng)賽?！睏钴姼嬖V記者，這些活動(dòng)從職業(yè)培訓(xùn)到技能提升，從創(chuàng)新激勵(lì)到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，每一項(xiàng)都緊密貼合員工的實(shí)際需求。如今，楊軍已從一名普通焊接工，逐步成長(zhǎng)為公司焊接產(chǎn)生中的骨干及領(lǐng)軍人物。

此外，合肥市政府還出臺(tái)扶持政策助推鄉(xiāng)村振興，招攬眾多鄉(xiāng)村振興人才。馬郢鄉(xiāng)村旅游農(nóng)民專業(yè)合作社理事長(zhǎng)王義強(qiáng)，2018年，其來到馬郢村開始創(chuàng)業(yè)，就在近日他被認(rèn)定為高層次E類人才。

據(jù)了解，合肥市人才政策體系核心聚焦于為城市持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大人力資源活力，以發(fā)展需求培育人才、認(rèn)定人才，創(chuàng)新性地?cái)U(kuò)展了高層次人才的定義邊界。

來合肥20年，企業(yè)和政府的人才政策和關(guān)懷讓楊軍感慨道：“我感受到合肥對(duì)技能人才的關(guān)愛與關(guān)懷，擇一業(yè)終一生，合肥長(zhǎng)豐就是我第二個(gè)故鄉(xiāng)。”

“與鄉(xiāng)村融入越徹底，發(fā)現(xiàn)能做的事情越多，回饋給自己的也越多?！彼J(rèn)為，年輕人并不一定要將目光鎖定在城市，其實(shí)鄉(xiāng)村也一片藍(lán)海，不妨到這里來看一看。

曾經(jīng)那個(gè)無山、無水、無景的“三無”村，搖身一變，成為全國(guó)鄉(xiāng)村旅游重點(diǎn)村、中國(guó)美麗休閑鄉(xiāng)村、全國(guó)鄉(xiāng)村治理示范村，并入選2023年全省和美鄉(xiāng)村精品示范村建設(shè)名單。

近年來，合肥市不斷完善人才評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化人才認(rèn)定辦法，開展人才自主評(píng)價(jià)，簡(jiǎn)化程序認(rèn)定專才、特殊人才近1500人，“按薪定才”近6000人。出臺(tái)改革完善市級(jí)財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理若干措施，持續(xù)實(shí)施科研人員減負(fù)行動(dòng)，給予科研人員更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)。在服務(wù)留才方面，緊扣需求，對(duì)標(biāo)先發(fā)，集成出臺(tái)服務(wù)人才發(fā)展若干政策，累計(jì)惠及人才超9萬人。(完)