澎湃新聞（www.thepaper.cn）注意到，引發(fā)熱議的貴州省煙草專賣局（公司）2024年公開招聘公告發(fā)布于今年5月11日，其中，云巖區(qū)局(分公司)和南明區(qū)局(分公司)的卷煙客戶服務部客戶經理崗位各招聘1人，并要求“體育教育、運動訓練等相關專業(yè)”，而且備注“特長生，具有籃球或足球國家二級運動員以上資格者優(yōu)先”。值得注意的是，卷煙客戶服務部客戶經理崗共招聘7人，除上述兩個崗位外，其余5個崗位的要求均是“統計學、經濟學、金融學等相關專業(yè)”。

官網介紹，貴州省煙草專賣局（公司）隸屬于國家煙草專賣局，按照“統一領導、垂直管理、專賣專營”的經營管理體制，貴州省煙草專賣局和貴州省煙草公司合署辦公，實行“一套機構、兩塊牌子”，主要負責全省煙草專賣行政執(zhí)法、卷煙批發(fā)、煙葉種植收購復烤加工等工作。

為何招聘客戶經理卻要求體育教育方面的專業(yè)，甚至特長生優(yōu)先？8月2日，貴州省煙草專賣局相關工作人員回應澎湃新聞稱，“這是企業(yè)當時根據實際的崗位需要，自主確定的人才需求?！泵鎸姷馁|疑，對方表示沒有更多詳細的解釋。

新京報發(fā)表快評《煙草局招體育特長生，需向社會說清必要性》稱，為何要強調具有“足球國家二級運動員”“籃球國家二級運動員”以上資格者優(yōu)先的要求呢？對此，企業(yè)顯然需要進一步予以說明，招這樣的特長生，究竟要派什么用場。

上述評論指出，公開進行招聘、公示招聘信息，是為了促進招聘公平、公正，防止近親繁殖、人情交易。近年來，國有企業(yè)招聘都強調實行回避制度。但有人擔心，雖然實行了內部人員回避制度，但國有企業(yè)領導之間可能存在人情交易，安排親屬到其他國有企業(yè)任職。為此，就需要公示盡可能詳細的信息，接受企業(yè)員工和社會公眾監(jiān)督。為防止“蘿卜招聘”，應該結合崗位職責要求，設置科學、合理的招聘要求。

一元手游平台电脑版近日，貴州省煙草專賣局官網發(fā)布的一則公開招聘公告和擬錄用人員公示名單引發(fā)熱議，爭議點在于兩個招聘客戶經理的崗位要求“體育教育、運動訓練等相關專業(yè)，特長生優(yōu)先”，被質疑是因人設崗的“蘿卜坑”。  

7月22日，貴州省煙草專賣局（公司）官網公布2024年公開招聘擬錄用人員公示，上述兩個崗位分別錄取了一名畢業(yè)于上海體育大學體育經濟與管理專業(yè)的本科畢業(yè)生和一名畢業(yè)于貴州師范大學體育教學專業(yè)的碩士研究生。此次卷煙客戶服務部客戶經理崗錄取的7人中，除上述兩人外，其余5人專業(yè)為經濟學或金融學相關專業(yè)。