對此，青島技師學(xué)院做了諸多調(diào)整和教研探索，比如實行20人的小班制管理，制定專門的人才培養(yǎng)方案，選擇固定的教師團(tuán)隊專門從事大學(xué)生技師班的教學(xué)任務(wù)，還將原本6年需要掌握的課程“解構(gòu)、重構(gòu)、耦合”成6門綜合課程，實現(xiàn)多課程、多工藝、多工種的融合。

“大學(xué)生的思維邏輯能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力確實高一些?！毙熵П硎?，自己與許多任課老師時常在大學(xué)生技師班課堂上被“問懵”，這種在課堂上思維碰撞的感覺，是在普通班里很少出現(xiàn)的。

幾個月的實習(xí)經(jīng)歷，讓陳愉聰對職業(yè)從充滿期待變得有些迷茫。“大學(xué)學(xué)的是理論知識，從事車間技術(shù)工作，優(yōu)勢并不明顯?！绷铌愑渎斀箲]的是，注塑工藝調(diào)試的技術(shù)含量不高，職業(yè)前景一般。

“開學(xué)初期，是我們帶著他們動手，可隨著理論知識的深入，他們的能力開始凸顯，又變成了他們輔導(dǎo)我們。”20歲的王曉林說，升入技師班以后，“大學(xué)生同學(xué)”豐富的閱歷和學(xué)習(xí)能力成為他寶貴的營養(yǎng)。

該學(xué)院機電一體化專業(yè)教師徐丕兵坦言，技師班的受歡迎程度確實超出預(yù)期，開辦15年來，有300余人報名，其中本科學(xué)歷100余人。選擇技師班的學(xué)生從事過辦公室文職、房屋中介、外賣送餐等行當(dāng)，經(jīng)歷過社會“錘煉”的他們，對于職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)有著理性的判斷，所以更務(wù)實地選擇掌握一門技術(shù)，通過技能成長的路徑實現(xiàn)職業(yè)價值。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，和陳愉聰一樣“放下身段”，以更加務(wù)實和前瞻性的思維，到職業(yè)院?！盎貭t”的人還有不少。他們通過掌握一門手藝，為自己開辟一條職業(yè)新路徑，在不同的賽道感受精彩的人生。

青島鴻普電氣科技有限公司已連續(xù)多年錄用技師班的學(xué)生?！芭c大學(xué)生相比，他們的技術(shù)能力更扎實，與技校生相比，他們具有更高的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，是企業(yè)緊缺的專業(yè)人才，普遍入職一兩年后就能成長為工程師。無論是待遇，還是發(fā)展前景，都有明顯優(yōu)勢。”該公司副總經(jīng)理徐建說。

大學(xué)生“回爐”讀職校的經(jīng)歷，除了幫助他們掌握一門技術(shù)，更多的是堅定了職業(yè)選擇，刷新了過往保守的認(rèn)知——在現(xiàn)代化智能車間，為一線作業(yè)人員提供技術(shù)指導(dǎo)，走技能發(fā)展之路，這是一條符合趨勢且有希望的賽道。

記者了解到，不僅在山東，廣東、四川等地也有一些職業(yè)院校招收本科及以上學(xué)歷的學(xué)生。據(jù)廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)計，近兩年，學(xué)院招收“回爐”考取技術(shù)技能證書的本科及以上畢業(yè)生累計超過150人，培訓(xùn)方向主要是心理咨詢師、公共營養(yǎng)師和健康管理師等。多名畢業(yè)生表示，技能學(xué)習(xí)可以給他們的職業(yè)生涯拓展新空間。

多米体育app下载官网經(jīng)歷過就業(yè)的坎坷，希望借助“回爐”，擁有“本科學(xué)歷+技能證書”雙配置，從而提高職場競爭力，是陳愉聰報考大學(xué)生技師班的主要原因。

躊躇迷茫之際，陳愉聰?shù)弥鄭u市技師學(xué)院大學(xué)生技師班的招生信息?！皩W(xué)制兩年”“對口就業(yè)”“工匠人才的晉升通道”，這些關(guān)鍵詞吸引著陳愉聰，但父母反對的聲音給他帶來了壓力?！八麄兒懿焕斫?，也怕親戚朋友笑話?！?/p>

“不少人存在不好意思動手、不愿意動手的情況。”帶過數(shù)屆技師班的徐丕兵發(fā)現(xiàn)，入學(xué)初期的實踐課，大家經(jīng)常不得要領(lǐng)，且缺少工藝操作的規(guī)范性。相比之下，技師學(xué)院本部直升的學(xué)生有著明顯優(yōu)勢。

每天大量的畫圖、實操練習(xí)，讓陳愉聰從最初的無從下手變?yōu)榱讼硎芗夹g(shù)帶來的成就感。從原來畫一張圖紙需要半小時，到現(xiàn)在15分鐘。一個學(xué)期，陳愉聰畫滿了18本電路圖，通過動手解決設(shè)備電路問題，讓他深刻體會到，理論與技術(shù)技能協(xié)同配合，才能更好地解決實際問題。

雖然前景可觀，但徐丕兵在推進(jìn)教學(xué)中仍會感到力不從心，比如缺乏大學(xué)生技能再教育的規(guī)范文件，使得教學(xué)模式、課程設(shè)計等方面沒有可參照的標(biāo)準(zhǔn)；社會各界對大學(xué)生“回爐”評價不一，需要以更加開放和包容的態(tài)度看待。

畢業(yè)季來臨時，陳愉聰應(yīng)聘過程不太順利?！拔壹炔皇茄芯可鷮W(xué)歷，又不是985、211學(xué)校畢業(yè)，也嘗試過應(yīng)聘技術(shù)崗位，可與技校畢業(yè)的學(xué)生相比，又缺少實操能力。”

從事大學(xué)生技師班教學(xué)15年，徐丕兵對于企業(yè)用人需求的變化有著切身的感受。“如今，企業(yè)越來越注重理論與技能并重的復(fù)合型人才，大學(xué)生技師班的培養(yǎng)模式能夠滿足這些需求。正因如此，學(xué)校經(jīng)常接到電話咨詢，不少技能院校都想創(chuàng)辦大學(xué)生技師班。”

盡管如此，陳愉聰還是堅定地選擇了去大學(xué)生技師班“再造”。新生報到當(dāng)天，班里20多名同學(xué)，除了兩人是技師學(xué)院本部直升的學(xué)生，其他多是求職不順或職業(yè)發(fā)展受挫的本科畢業(yè)生，年齡最大的34歲，陳愉聰既欣喜遇到了志同道合的朋友，又驚訝于大家對于“回爐”的接受程度。

從大學(xué)到職校，陳愉聰感受到了明顯的“水土不服”，尤其是從“動腦”到“動手”的切換?！斑^去十幾年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我們都是伏案苦讀，現(xiàn)在的課程需要大量的動手實操，剛開始明顯不在狀態(tài)?！?/p>

2023年，陳愉聰還是聊城大學(xué)本科化學(xué)專業(yè)的在校生。按慣例，大四這年需要參與社會實踐，陳愉聰?shù)膶嵙?xí)單位是青島市即墨區(qū)一家化工企業(yè)，崗位是注塑工藝調(diào)試。